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GERENCIA DEL TALENTO HUMANO


Enviado por   •  13 de Marzo de 2021  •  Ensayo  •  761 Palabras (4 Páginas)  •  111 Visitas

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FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA

Ana María Orozco Vélez

Vladimir Camilo Villegas Santiesteban

Paula Andrea Carvajal Medina

Lina Marcela López Rodríguez

GERENCIA DEL TALENTO HUMANO

TALLER DISEÑO DE CARGOS

BOGOTÁ 02 DE SEPTIEMBRE 2019

  1. Hacer un mapa metal del concepto de diseño de cargos de una organización y proponer un nuevo concepto de diseño de cargos.

[pic 1]

2. Hacer una sopa de letras para definiciones relacionadas con los métodos de diseños de cargos.

  • Clásicos                                                    
  • Humanísticos
  • Situacional
  • Fragmentación
  • Gestor
  • Obrero
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  •  Fatiga Psicológica
  • Era de la Información
  • Interacción Social
  • Tiempo Libre
  • Contingente
  • Tarea
  • Personas
  • Estructura
  1. Citar un ejemplo de modelo de cargo implementado en la empresa donde labora, uno de los integrantes del equipo.

Perfil de cargo para Analista de Cartera en una clínica

Propósito del cargo:

Coordinar el área de cartera garantizando la oportuna gestión en el cobro de los servicios prestados, con el fin de mantener liquidez en la clínica. Además de administrar de manera adecuada  la información permitiendo la toma de decisiones financieras de manera clara y rápida.

Competencia técnica (Conocimientos específicos y habilidades técnicas requeridas para el desarrollo de las funciones del cargo)

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