GOBIERNO CORPORATIVO

GOBIERNO CORPORATIVO

Actualmente, el mundo viene cambiando a pasos agigantados, pasando de modelos tradicionales a unos de carácter más liberal. Por ejemplo, anteriormente el mercado era dirigido por la oferta es decir el poder del mercado lo tenía la empresa y todo lo que producía esta era adquirido por el mercado, pero hoy en día sucede todo lo contrario, el mercado es regido por la demanda, esto quiere decir que el poder lo tiene el consumidor y  ya todo lo ofrecido no era vendido.

Hoy en día los bienes y servicios que una empresa ofrece deben tener un plus, un valor agregado que haga que el consumidor se fije en él. Y como este cambio ha provocado grandes repercusiones en el mundo empresarial, se da inicio a un nuevo concepto en los negocios denominado gobierno corporativo, éste es el encargado de velar por los intereses multilaterales (dueño del dinero, administrador, accionistas y clientes), debido a que actualmente las empresas ya no son dirigidas por los mismos miembros de la familia como lo solían hacer anteriormente, ahora son manejadas por un tercero denominado “gerente” o “administrador” el cual es el encargado en tomar las decisiones que involucran el día a día de una organización. Pero al parecer, este nuevo agente tiene sus propios intereses personales, y es entonces por ello que él le da prioridad a lo que el más le convenga. Es así, que se da un conflicto de agencia en donde los intereses de los dueños del dinero chocan con el del gerente debido a que ambos buscan maximizar sus propios beneficios.

Ahora bien, el gobierno corporativo fue creado con propósito de controlar y proteger los intereses de la compañía y los accionistas, así como el uso eficiente de los recursos y  una transparencia en la información. Es de esta manera que este nuevo concepto orienta a los administradores a tomar decisiones de manera que beneficien a la mayoría, ya que el gobierno corporativo abarca aspectos tales como; normas, principios, lineamientos, etc.

Así mismo, la ética y la moral en los negocios desde esta perspectiva, juega un papel fundamental a la hora de tomar determinadas decisiones y es ella misma la que otorga si una acción es buena o mala. Por ejemplo, si un administrador toma una decisión que afecta a toda la organización y ésta es buena para todos se puede calificar como una acción buena.

Sin embargo, el gobierno corporativo trae consecuencias negativas como por ejemplo los costos que asumen los dueños para controlar el administrador o gerente así como los costos en los que incurre el agente para demostrarle a los dueños que no hace mal uso de su dinero.

Finalmente, se concluye que el gobierno corporativo es un aspecto de gran importancia en el mundo empresarial ya que regula y controla a los agentes a tomar las mejores decisiones en pro del bienestar organizacional haciendo que tanto las expectativas de los dueños como de los accionistas y clientes se cumplan.

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