HABILIDADES DIRECTIVAS

LIDERAZGO EN TIEMPOS DE INCERTIDUMBRE

¿Por qué desarrollar habilidades directivas?

Este ensayo considero que puede servirnos mucho a las personas para poder tener una mejor actitud y aptitud para poder hacer las cosas, y para poder desarrollarnos más rápido con la gente que nos rodea, Puedo decir que las habilidades directivas son aquellas habilidades necesarias para manejar la propia vida así como las relaciones con otros.

El por que desarrollar habilidades directivas es muy importante para poder analizar los tipos de habilidades que existen, para que todo lo que realicemos nos salga bien y que además, las personas aprendan a saber dirigir y tenga la suficiente inteligencia para poder realizar las cosas.

La actitud común en muchas organizaciones es que los gerentes nacen, no se hacen. Si alguien es realmente bueno en la ejecución de ciertas tareas, entonces no tendrá dificultad alguna dirgiendo a otros para que realicen esa misma tarea es la razón por la cual no se le da capacitación alguna para el nuevo papel.

Es probable que se den algunas instrucciones acerca de detalles prácticos referentes a cómo manejar el papeleo administrativo y, ocasionalmente, es posible obtener asesoramiento en asuntos especiales tales como programas de incentivos o el empleo de una nueva tecnología; pero de manera general, el problema cotidiano de ser gerente es algo que se deja para que cada cual lo aprenda según su propia experiencia.

Por lo tanto, la mayoría de gerentes a duras penas salen del paso. Algunos lo hacen con buen resultado, otros no. Los de más éxito habitualmente son los que desde el primer momento se dan cuenta de que hay algo que aprender y que no es probable que ocurra naturalmente.

Recuerde que el desarrollo de habilidades directivas puede tener un impacto significativo en el desempeño final de una empresa.

Algunas diferencias entre un jefe y un líder: el jefe manda a las personas, el líder aconseja y guía, el jefe inspira miedo el líder inspira entusiasmo, el jefe dice yo el líder dice nosotros, el jefe se preocupa por las cosas el líder se preocupa por las personas, el jefe tiene empleados el líder tiene un equipo de trabajo.

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