Habilidades Directivas
Enviado por alexbcn • 18 de Marzo de 2014 • 769 Palabras (4 Páginas) • 803 Visitas
Actividades
Lectura: Habilidades directivas
Lee el artículo de Oriol Amat titulado La dirección financiera en épocas de crisis e incertidumbre y escribe un ensayo sobre las principales habilidades de un director financiero y qué medidas se pueden implantar para afrontar la crisis. ¿Crees que las medidas sugeridas pueden ser eficaces? Explica razonadamente tu respuesta.
Extensión máxima: 900 palabras.
Adjunto en archivo la lectura.
También lo tenéis en la siguiente dirección
El artículo está disponible en el aula virtual o en la siguiente dirección web: http://www.camaravalencia.com/colecciondirectivos/fichaArticulo.asp?intArticulo=2806
Un director financiero debe ser una persona que este preparada para tomar desiciones en cualquier situación en la que se encuentre la empresa y la economia del pais, es decir, que tenga la capacidad de planificar, organizar, dirigir y controlar cualquier desicion financiera que tenga que tomar la empresa, que tenga la facilidad de coordinar esfuerzos humanos y materiales para poder alcanzar sus objetivos, ha de tener la capacidad de negociacion con los proveedores y con los acreedores siempre rindiendo cuentas a direccion general, el director financiera ha de estar constantemente informado de la economia, de los bancos, intereses, inlfacion y deflacion, en los cambios de tecnologia, y ha de estar preparado para cambios o fluctuaciones y tener la capacidad de tomar la desicion que considere conveniente.
El director financiero a de tener la habilidad de utilizar metodos, conocimientos y equipos necesarios para realizar tareas especificas, con lo cual ha de ser una persona preparada y con criterio que tenga experiencia en la toma de desciones con lo cual genera que la personas confien en el.
Por otro lado tiene que tener esa sensibilidad con las personas tener empatia y ponerte en la situacion de los demas en el momento de un negocio para intuir que piensa el otro y asi poder tenerlo a tu favor tiene que tener un conocimiento de las personas dependiendo de la actitud o de que lo motiva, y esto permitira incentivar a todos los que necesites y fidelizar.
Tambien ha de conocer perfectamente el funcionamiento de la empresa y todos los procesos que tienen para asi poder ajustar las labores a los trabajadores y que sean mucho mas productivos y en momentos de crisis quien mas que los directores la empresa tiene que saber que pasa en su empresa.
Por otro lado tambien es impresidible que sepa negociar con los cobros y pagos a clientes y proveedores ya que es imporntante que cobres antes de que pagues porque sino necesitaremos financiacion y actualmente los bancos no de creditos ni financian.
El articulo muestra varias medidas con las que estoy
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