Habilidades directivas y toma de decisiones 1er tarea

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INTRODUCCION:

La teoría X e Y se basa en aptitudes que ya están presentes en ti como individuo los cuales influyen a tus relaciones sociales y tu interacción con las demás personas lo cual tiene mucho que ver con tu tipo de liderazgo ya sea autocritico (x) y el participativo (y)

Cada tipo de liderazgo tiene sus puntos o rasgos positivos básicamente la teoría x e y define el liderazgo como cuestión de actitud.

 2.- CONTESTAR EL INSTRUMENTO DE LAS PROPUESTAS DE LA TEORÍA X Y LATEORÍA Y.

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3.- DESCRIBIR TU RESULTADO Y DETERMINAR SI TIENES MAYOR TENDENCIA A ADMINISTRAR BAJO LA TEORÍA X O TEORÍA Y.

me gusta ser líder, soy una persona tranquila que tengo el don de la adaptabilidad y resiliencia por lo cual me puedo acoplar a cualquier tipo de ambiente laboral, pero siempre me doy a notar.

3.- APLICAR EL INSTRUMENTO A LAS PERSONAS

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FERNANDO A. MENDOZA MIRANDA

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JOSE MANUEL CANCHE AKE

Mi compañero el Ing. Manuel canche es muy diferente al Mtro. Alberto y eso que tiene maestría se ve muy apático, la teoría dice que todo es cuestión de aptitud y veo que si es posible ya que la aptitud multiplica toda tu personalidad a mi punto de vista por lo que mi compañero José Manuel lo considero un líder x ya que siempre esta presente y ayudando y anexando tareas, el compañero Alberto tiene lo suyo, pero le gusta mas que le digan que hacer.

3.- DE ACUERDO CON TU ÁMBITO LABORAL, DETERMINAR TRES PUESTOS DE LA EMPRESA EN LA QUE LABORAS QUE PUEDEN OCUPAR LAS PERSONAS CON TENDENCIA A LA TEORÍA X Y TRES PUESTOS ADECUADOS A LA TEORÍA Y.

Teoría x                                                                         Teoría y

Superintendente                                                          Liniero LV        

Jefe de departamento                                            Auxiliar administrativo

Jefe de área o de oficina                                       Guardia de seguridad

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