Habilidades directivas y toma de decisiones 1er tarea
Enviado por FOMPER22 • 4 de Junio de 2023 • Documentos de Investigación • 910 Palabras (4 Páginas) • 79 Visitas
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INTRODUCCION:
La teoría X e Y se basa en aptitudes que ya están presentes en ti como individuo los cuales influyen a tus relaciones sociales y tu interacción con las demás personas lo cual tiene mucho que ver con tu tipo de liderazgo ya sea autocritico (x) y el participativo (y)
Cada tipo de liderazgo tiene sus puntos o rasgos positivos básicamente la teoría x e y define el liderazgo como cuestión de actitud.
2.- CONTESTAR EL INSTRUMENTO DE LAS PROPUESTAS DE LA TEORÍA X Y LATEORÍA Y.
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3.- DESCRIBIR TU RESULTADO Y DETERMINAR SI TIENES MAYOR TENDENCIA A ADMINISTRAR BAJO LA TEORÍA X O TEORÍA Y.
me gusta ser líder, soy una persona tranquila que tengo el don de la adaptabilidad y resiliencia por lo cual me puedo acoplar a cualquier tipo de ambiente laboral, pero siempre me doy a notar.
3.- APLICAR EL INSTRUMENTO A LAS PERSONAS
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FERNANDO A. MENDOZA MIRANDA
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JOSE MANUEL CANCHE AKE
Mi compañero el Ing. Manuel canche es muy diferente al Mtro. Alberto y eso que tiene maestría se ve muy apático, la teoría dice que todo es cuestión de aptitud y veo que si es posible ya que la aptitud multiplica toda tu personalidad a mi punto de vista por lo que mi compañero José Manuel lo considero un líder x ya que siempre esta presente y ayudando y anexando tareas, el compañero Alberto tiene lo suyo, pero le gusta mas que le digan que hacer.
3.- DE ACUERDO CON TU ÁMBITO LABORAL, DETERMINAR TRES PUESTOS DE LA EMPRESA EN LA QUE LABORAS QUE PUEDEN OCUPAR LAS PERSONAS CON TENDENCIA A LA TEORÍA X Y TRES PUESTOS ADECUADOS A LA TEORÍA Y.
Teoría x Teoría y
Superintendente Liniero LV
Jefe de departamento Auxiliar administrativo
Jefe de área o de oficina Guardia de seguridad
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