“INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL ESTADO CIVIL EN LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LA EMPRESA AGRÍCOLA CHIQUITOY EN EL AÑO 2019”

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

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“INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL ESTADO CIVIL EN LA SATISFACCIÓN LABORAL EN
LA EMPRESA AGRÍCOLA CHIQUITOY EN EL AÑO 2019”

GRUPO 6

AUTORES:
Horna Avila, Ronald Ernesto
Santillán Bayes, Nancy Paola
Varas Meza, jeancarlo Josué
Zavala Urtecho, Rosita Olenka

DOCENTE:
Yglesias Alva Lucy Angélica

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PRESENTACIÓN

Cumpliendo con las disposiciones vigentes, emanadas por el curso de estadística de la Universidad Nacional de Trujillo de la faculta de Ciencias Económicas de la Escuela  Profesional de Administración, someto a vuestro criterio profesional la evaluación del presente trabajo de investigación titulado “Influencia Del Clima Organizacional Y El Estado Civil En La Satisfacción Laboral En La Empresa Agrícola Chiquitoy En El Año 2019”

El presente estudio tuvo como objetivo determinar si el clima organizacional guarda relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa Con la convicción de que otorgará el valor justo y mostrando apertura a sus observaciones, les agradezco por anticipado por las sugerencias y apreciaciones que se brinden de la investigación.

Trujillo, octubre de 2020

Los Autores

DEDICATORIA

Dedicamos este trabajo de investigación a Dios y a nuestros padres. A Dios porque ha estado con nosotros a cada paso que damos, cuidándonos y dándonos fortaleza para continuar, a nuestros padres, quienes a lo largo de nuestra vida han velado por nuestro bienestar y educación siendo nuestro apoyo en todo momento.

Depositando su entera confianza en cada reto que se nos presentaba sin dudar ni un solo momento en nuestra inteligencia y capacidad.

Es por ellos que somos lo que somos hoy por hoy. Los amamos infinitamente

AGRADECIMIENTO

A Jehová por darme la fe y la fortaleza de alcanzar el éxito a pesar de los grandes obstáculos que en el devenir se convirtieron en fortalezas para nuestra superación Persona

A nuestra docente Yglesias Alva Lucy Angélica, por su gran apoyo y dedicación en la enseñanza muy importante para la realización de este informe.

ÍNDICE

RESUMEN        9

ABSTRACT        10

INTRODUCCIÓN        11

1.1 Realidad Problematica        12

1.2 Problema Científico        15

1.3 Justificación de estudio        15

1.4 Hipótesis        16

      1.4.1 Hipótesis General.        16

     1.4.2 Hipótesis Específica.        16

1.5 Objetivos        17

     1.5.1 Objetivo   General:        17

     1.5.2 Objetivo Específico:        17

II MÉTODOS        17

2.1 Diseño de Investigación:        17

      2.1.1 Definición de variables:        18

      2.1.2 Definición Conceptual        19

      2.1.3 Definición Operacional        19

2.2 Población y Muestra        20

      2.2.1 Técnicas e instrumentos de recolección de datos        20

      2.2.2 Métodos de análisis de datos        21

III. RESULTADOS        26

IV. ANÁLISIS ESTADÍSTICO DE RESULTADOS        69

V. CONCLUSIONES        71

VI. REFERENCIAS        72

ANEXOS        73

INDICE DE TABLAS

Tabla 1. 

Distribución de frecuencias del estado civil de los 80 trabajadores de la cooperativa agrícola Chiquitoy en el año 2019        25

Tabla 2. Distribución de frecuencias relativas simples porcentual del estado civil de 80 trabajadores de la cooperativa agrícola Chiquitoy en el año 2019..............................................................................................26

Tabla 3. Distribución de frecuencias de la satisfacción laboral de 80 trabajadores de la cooperativa agrícola Chiquitoy en el año 2019............................................................................................................................. 27

Tabla 4. Distribución de frecuencias relativas simples porcentual de la satisfacción laboral de 80 trabajadores de la cooperativa agrícola Chiquitoy en el año 2019        28

Tabla 5. Distribución de frecuencias del clima organizacional de 80 trabajadores de la cooperativa agrícola Chiquitoy en el año 2019.        29

Tabla 6. Distribución frecuencias relativas simples según clima organizacional de 80 trabajadores de la cooperativa agrícola Chiquitoy en el año 2019        30

Tabla 7. Distribución bidimensional de frecuencias absolutas simples de la satisfacción laboral y estado civil de 80 trabajadores de la cooperativa agrícola Chiquitoy en el año 2019        31

Tabla 8. Distribución bidimensional de frecuencias relativas simples porcentual de la satisfacción laboral y estado civil de 80 trabajadores de la cooperativa agrícola Chiquitoy en el año 2019        32

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