Importancia de la comunicación efectiva

INDICE

Introducción…………………………………………… 1

Importancia de la comunicación efectiva………….. 2

¿Qué es la comunicación de apoyo?..................... 3

El coaching…………………………………………….4

La Consultoría…………………………………………6

Conclusión……………………………………………..9

Introducción

En este reporte se presentara, algunos temas de importancia para la organización, como lo son la comunicación, la comunicación de apoyo, el coaching y la consultoría.

La comunicación como un proceso del cual dependen todos los factores de la organización, es este el cual permite a los individuos transferir ideas, habla de la comunicación de apoyo que ayuda a resolver problemas dentro de la organización, el coaching trata de dirigir, instruir y entrenar a personas o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta y por ultimo hablaremos de la consultoría que trata de cómo asesorar a un profesional, ayudar a los gerentes y a las organizaciones para alcanzar sus objetivos.

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Importancia de la comunicación efectiva

Es el proceso de formar con precisión un mensaje, enviarlo y que sea completamente entendido por los destinatarios. Esta requiere que las acciones verbales (el habla) y físicas (lenguaje corporal, gestos y acciones) tienen que estar ligadas entre sí.

A su vez, es el motivo más importante que se genera dentro de toda organización, si no se llega a lograr el objetivo deseado obtendríamos una mala comunicación ya sea entre los empleados, gerentes, directores, jefes, entre otros.

ELEMENTOS DE LA COMUNICACION

• Fuente

• Transmisor

• Señal.

• Receptor

• Objetivo

• Ambiente

OBJETIVOS

• Plantear y resolver los problemas

• Motivar la acción

• Influir sobre las opiniones

• Obtener una buena comunicación

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¿Qué es la comunicación de apoyo?

La comunicación de apoyo es una herramienta que se usa en manejo de recursos humanos para la solución de conflictos sin que estos se hagan personales y se deterioren las relaciones interpersonales entre los colaboradores.

La comunicación debe procurar tener dos vías, y permitir que la persona se defienda o aclare sus posturas.

Se refiere a toda una serie de estrategias comunicativas que se aplican. A nivel nacional se ve con el objetivo de manejar sus condiciones de vida. Se basa en la idea de que los medios de comunicación tengan importantes efectos que puedan conducir al desarrollo económico del país, hablando económicamente para la mejora mundial, la comunicación es de suma importancia ya sea para la mejora de una empresa, nacional o mundialmente, para así llegar a una solución en la que todas las partes salgan conformes de ello, sin conflictos ni daños a relaciones interpersonales.

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El coaching

Es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o desarrollar habilidades especiales.

En el entorno empresarial y personal se conoce por coaching al proceso interactivo y transparente mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades.

Objetivo:

• Elevar conciencia. Transporta al hombre al lugar donde realmente quiere llegar.

• Asumir responsabilidad. Le da el valor y creencia suficiente para saber que puede hacerlo.

• Desarrollar confianza en uno mismo. Le concede la suficiente voluntad y perseverancia para conseguirlo.

• Prever y superar adversidades

• Empoderamiento

• Equilibrar las cuatro áreas de la vida

• Fortalecer el auto liderazgo

• Desarrollar nuevas competencias y actitudes

Beneficios:

• Desarrollo de la gente

• Mas creatividad

• Mejorar el aprendizaje

• Mejorar las relaciones

COMO IMPLEMENTAR EL COACHING

En primer lugar analizaremos

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