Ingieneria En Recursos Humanos

DECIDIR: Es elegir una entre dos o más alternativas incompatibles entre sí y que en general, se presentan simultáneamente.

¿Cuándo es mejor una alternativa que otra?

¿Cuándo produce mayor satisfacción?

¿Cuándo es más posible de realizarse?

Lo anterior, apunta a que el objetivo de la empresa, es la creación de valor para sus inversionistas (los que colocan el dinero), mediante la realización de actividades que no pueden hacer por si mismos.

Para el logro de lo anterior, entre otras cosas, se da una organización, que esta en función de los objetivos y metas que esta se ha trazado.

Esta organización, cuenta con una serie de unidades, tales como, Recursos Humanos, Marketing, producción, logística, las cuales realizan distintas funciones, todas orientadas a la creación de valor y al logro de los objetivos de la empresa.

En el cuadro se aprecia un esquema organizacional, tipo de una empresa.

La importancia de cada una de las unidades de esta organización, esta asociada al tipo de negocio y de los objetivos de la empresa

La función principal del departamento de finanzas, es obtener y administrar los recursos monetarios de la empresa, realizando en general las siguientes actividades

Invertir y asignar los recursos adecuadamente.

Registrar las operaciones que se realizan con ellos.

Presentar los resultados de las operaciones.

Cumplir con las obligaciones fiscales.

Las áreas que incluye la función, Finanzas, dependen de las necesidades del la empresa, pudiendo tenerlas todas o parte de ellas. Entre otras podemos mencionar:

• Contraloría

• Contabilidad

• Tesorería

• Planeación financiera y Presupuestos.

• Administración de riesgos.

• Créditos y cobranzas

• Cuentas por pagar.

CONTRALORÍA:

La función contraloría realiza por lo común las actividades de control relativas a las siguientes areas: impuestos, presupuestos, procesamiento de datos, estadísticas, contabilidad financiera y de costos, etc.

Supervisa además los Pagos Fiscales, que son los egresos que se hacen para cumplir normalmente con exigencias legales y que consideran entre otros los siguientes egresos:

Leyes sobre el pago de los impuestos

Impuesto sobre la renta.

contribuciones e impuesto territorial.

Sistemas de ahorro para el retiro

FUNCION CONTABILIDAD:

Se realizan entre otras las siguientes actividades:

Contabilidad general.

Gestión de remuneraciones.

Administración de acreedores.

Administración de deudores

Facturación

Inventarios.

Controla o tiene una estrecha relación con el depto. de Compras.

Control De Nóminas:

Administra los ingresos por días laborados de los trabajadores.

Cuentas Por Pagar:

Es el área de la empresa encargada de llevar un control de las cuentas que se tienen con los proveedores o cualquier acreedor por lo servicios prestados a la empresa.

Caja.

Es la encargada del manejo físico del dinero de la empresa, la cual recibe el efectivo de los clientes y emite cheques o pagos en efectivo.

FUNCION TESORERÍA

La Función Tesorería, es la responsable de:

• Controlar el efectivo.

• Tomar de decisiones y formular los planes

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