Intervención creativa de habilidades sociales

Intervención creativa de habilidades sociales

Objetivo del plan:

El objetivo del plan de intervención creativo es potenciar las habilidades sociales de los trabajadores.  Además de lograr que los trabajadores de la empresa en la que haremos la intervención desarrollen un estilo de comunicación asertivo la cual los ayudará a desenvolverse mejor en el ámbito laboral y personal. El desarrollo de este plan ayudará a crear un mejor ambiente de trabajo influyendo así  positivamente en un mejor desenvolvimiento de las tareas que desarrolla cada trabajador.

Procedimiento:

La intervención de habilidades sociales estará compuesta de 4 fases:

Primera fase: Se les presentará un video a los trabajadores, sobre un caso en el ambiente laboral. Al terminar de ver el video, se les preguntará a algunos de los trabajadores qué pudieron notar en el video, sus opiniones y como hubieran actuado ellos si hubieran estado en ese caso.

Luego de que hayan expresado sus ideas se les explicará 3 temas presentes en el video:

• Asertividad
• Trabajo en equipo
• Ambiente laboral (socialización)

VIDEO A MOSTRAR: “Ese no es mi problema”

http://www.youtube.com/watch?v=JOhDDSJf-OU   

Segunda fase: El objetivo principal de esta fase es identificar el estilo de comunicación. Por ello, dividiremos a todos los trabajadores en dos grupos para, plantearemos un tema controversial para asignar a cada grupo la posición a favor y en contra, luego les daremos a cada grupo un tiempo determinado para que conversen entre ellos acerca de los posibles argumentos y que se pongan de acuerdo quien dirá cada uno, finalmente lanzaremos una pelota sin un orden determinado a cada integrante de cada grupo para escuchar sus argumentos. El comportamiento de cada trabajador será analizado mientras están coordinando entre ellos sus argumentos y en el momento que expongan sus argumentos con la finalidad de identificar si las personas tienen un estilo de comunicación agresivo, pasivo o asertivo. Este análisis se desarrollara identificando las características que comparta la persona con cada estilo de comunicación. Luego de este análisis personal elaboraremos grupos balanceados para poder desarrollar la fase 3 del plan de intervención.

Tercera fase: Mediante esta actividad ayudaremos a potenciar las habilidades sociales de los trabajadores y enfrentarse a la carencia de alguna de estas. Primero,  es explicaremos a los trabajadores la importancia de desarrollar estas habilidades sociales. Luego, nosotros crearemos situaciones para cada habilidad social que deben desarrollar los trabajadores en los grupos que se crearon al final de la fase 2.

Situaciones:

• Autoexpresión en situaciones sociales

Tienes una entrevista de trabajo para que te asciendan de puesto en la empresa que trabajas, tú tratas de estar lo más calmado posible durante la entrevista para poder desenvolverte con facilidad y así lograr ese ascenso.

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