Juicio de despido

Este despido por causas económicas es realizada por los empleados despedidos que desean una indemnización mayor a la que se le ha enviado la cual las empresas opinan que no es posible y no se pone a la disposición del trabajador de la indemnización seleccionada debido a que los trabajadores firmaron una hoja de salarios y no firmaron un recibo de finiquito debido a que en un art de estatuto de trabajadores dice que “se concurren causas económicas cuando ocurre una perdida prevista desde tres meses” la cual ha ocurrido en estas empresa; pero uno de los abogados demandantes aclaran un artículo en el que dice “que la situación económica de un grupo con independencia de responsabilidad que se le pueda atribuir no justifica el despido ya que la situación negativa que pasa la empresa no solo tiene que atribuirse a una sola si no al grupo en la que está integrada” la cual esto hace que los empleados tengan el objetivo de poder consolidar a todas las empresas por la consecuencia de despido.

Luego de varias lecturas de artículos se procede a los testigos:

El empleado realiza una alegación en la que dice que el firmo un finiquito, luego se le realiza una serie d preguntas al perito de una de las empresas porque no se conoce el de las 3 en general sobre la contabilidad de la empresa para poder comprobar si es cierto que han bajado las ventas y una opción para no obtener una perdidas es despedir algunos empleados, el jefe de personales aclara que en estas 3 empresas cada una tiene su propio jefe de personal pero una de las testigos de los demandantes (representante de los trabajadores) dice que se realizaban reuniones de desafío de comité de empresa en el despacho empresarial del grupo del personal y no sabe si se han realizado más despidos.

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