LAS PYMES

CONCEPTO DE PYME

Pyme es el acrónimo de pequeña y mediana empresa. Se trata de la empresa mercantil, industrial o de otro tipo que tiene un número reducido de trabajadores y que registra ingresos moderados

Pyme también suele escribirse como PYME y PyME. Un término relacionado es mipyme o MIPyME, el acrónimo de micro, pequeña y mediana empresa, que toma en cuenta las modalidades de empresa más reducidas, tales como las unipersonales.

Ventajas de las PYME:

* Presentan más flexibilidad que las empresas convencionales en el sistema de producción;

* Permiten entablar una relación mucho más cercana con los clientes;

* Gracias a la mayor sencillez de su infraestructura, es más sencillo cambiar de nicho de mercado (el espacio donde se encuentran los potenciales usuarios o consumidores de un servicio o producto);

* Los puestos de trabajo son más amplios, menos estrictos, y los trabajadores están más abiertos al cambio;

* El mayor nivel de conocimiento específico y know how, que se da gracias a la cercanía de los integrantes con el día a día de la empresa, puede convertirse en una importante ventaja con respecto a la competencia;

* El tiempo que requiere la toma de decisiones estratégicas puede ser considerablemente menor, dado que los procesos de gestión resultan menos complejos;

* Presentan una visión menos estricta, más enfocada en las necesidades y demandas de los clientes (siempre cambiantes) que en sus propias raíces, lo cual da lugar a importantes modificaciones a nivel estructural, adoptando las tecnologías y el personal necesario para encarar los desafíos que se presentan a cada paso.

Desventajas de las PYME:

* Dado que se mueven por procesos de tipo emergente, no cuentan con lineamientos específicos relacionados con su creación, sino que experimentan constantes cambios y evoluciones;

* No gozan de un importante respaldo financiero, lo cual les impide embarcarse en negocios de gran envergadura;

* Requieren de una constante revisión de su estructura, dado que su naturaleza adaptable puede convertirse en la razón de su disolución a causa de la pérdida del control organizativo;

* La mayor cercanía entre los trabajadores puede ser negativa si éstos trasladan sus problemas personales a la oficina;

* Suele ocurrir que no exista un control estricto de la entrada y la salida del dinero;

* El reducido volumen de producción se refleja en la cuantía de los pedidos realizados a los proveedores, lo cual puede derivar en sobrecosto;

* Si no se realiza una campaña publicitaria efectiva y constante, la empresa puede pasar desapercibida ante los consumidores.

IMPORTANCIA DE LAS PYMES.

as Pymes y las microempresas tienen una importancia en términos de empleo y de producto. Más de 7 de cada 10 empleos son generados por estas empresas de acuerdo al Censo Económico de 2009. Su participación dentro del total de las empresas es aproximadamente el 99% y su aportación al PIB fue del 52% en 2008.

Se presentan también como una alternativa a la escasa demanda de trabajo por parte de empresas ya constituidas y ante las exigencias que existen en el mercado laboral, principalmente en el caso de las microempresas. Por tal motivo, se vuelven en algunos casos un medio para salir de la pobreza o para contener el aumento de la misma; así como para mejorar la distribución del ingreso entre la población ocupada.

Estas empresas, a su vez, se caracterizan por ser flexibles en sus procesos productivos y por lo general, contar con un menor porcentaje de insumos y bienes de capital importados. Ambas características les permiten adaptarse a los cambios del mercado, a los choques macroeconómicos y modificar así sus estrategias empresariales con relativa facilidad. No obstante, esto debe estudiarse con cuidado en tanto las consecuencias dependen del lente con que se mire.

Por un lado, esta flexibilidad en los procesos productivos es una ventaja si se analiza a un nivel agregado. Esto se puede apreciar en los niveles de rotación de estas empresas, es decir, en su entrada y salida del mercado. En México, durante el periodo 2009-2012, por cada 100 empresas, 28.2 nuevas entraron al mercado, mientras que 22 salieron. Esto muestra una tasa de rotación de 6.2% en promedio al finalizar el periodo.

Para los países desarrollados y en vías de desarrollo es regular que entre 5 y 15% de las empresas salgan todos los años y sean reemplazadas por otras empresas. En Noruega, por ejemplo, de 1980 a 1985 de cada 100 empresas, en promedio 8.2 entraron al año, mientras que 8.7 salieron quedando un saldo

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