LIDERAZGO DE NEGOCIOS

LIDERAZGO

JESUS MORALES CABALLERO

UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS

PROFESOR: ALEJANDRO GONZALEZ

DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS

NOVENO CUATRIMESTRE

AGUASCALIENTES - AGUASCALIENTES

2022

LIDERAZGO

Me considero una persona con liderazgo desde una temprana edad, desde que mis aportes en la escuela eran tan contundentes que las personas seguían dicha idea, desde que en mi grupo de amigos era quién apoyaba a los demás con el fin de sacar adelante cualquier tema ya se de un trabajo, una tarea, una decisión y como superarse como persona, el liderazgo tiende siempre a estar con la persona de un carácter fuerte y maduro, el cual motive a las personas a su alrededor a fin de poder cumplir con dichas metas, pero debemos tener en cuenta que hay ciertos aspectos a tener en cuenta como por ejemplo lo que sería el liderazgo personal que podemos decir que es es la habilidad para liderarse a uno mismo con respecto a su propia vida. Implica superarse, crecer y desarrollarse en todas las áreas de la vida, así como establecer cuál es la meta para planificar y actuar en base a ello, por ello debemos de pasar dicha capacidad y habilidad a las demás personas cerca de nosotros, que vean que así como somos capaces de dominar las eventualidades en nuestra vida podemos tener el control de ella a fin de poder lograr lo que tenemos en mente que son todas esas metas e hitos a cumplir, por ello debemos de saber como llegar a las personas y brindar esa seguridad personal pasarla a los demás para que puedan cada uno de ellos lograr dicha habilidad o por lo menos podemos llegar a solucionar aquellas dudas que tengan, por ello entonces debemos de manejar los distintos pilares, en este caso en el área laboral a la hora de ser quien tome la iniciativa para ejecutar un proyecto, tomar una decisión o motivar a la hora de eventos de suma importancia por ello debemos tener en cuenta lo que sería el liderazgo formativo el cual me gusta mucho ya que suelo normalmente usarlo mucho, lo aplico a mi vida diaria en el trabajo, en el ámbito empresarial, tecnológico o decisivo y podemos decir que somos aquellos lideres los cuales tienen como principal objetivo el ayudar a sus empleados a identificar sus fortalezas y debilidades exclusivas y a vincularlas a sus aspiraciones personales y profesionales. Exhortan a los empleados a establecer metas de desarrollo de largo plazo y los ayudan a concebir un plan para alcanzarlas, es por ello que debemos de aprender a llegar a las personas que tenemos a cargo a fin de poder cultivar esa seguridad en ellos mismos y en sus capacidades, lo más importante es tener confianza y poder saber como trabajar con cada uno de ellos, a la hora de empezar proyecto e implementar dichas decisiones e ideas en el día a día del trabajo o aún en el ámbito del hogar al ser cabeza de familia y que permita un desarrollo normal, fluido y éxito en todos los entornos a los cuales estemos expuestos.

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