LIDERAZGO RECURSOS HUMANOS

1. ¿QUE ASPECTOS POSITIVOS Y NEGATIVOS RESALTAS DEL LIDERAZGO DE VICTOR?

negativos: no permite la aportación de ideas de su equipo de trabajo, él le llama la atención a las personas enfrente de los demás cuando es algo incómodo para las personas.

positivos: él toma las decisiones del equipo de trabajo en el cual está a cargo

2. ¿QUE ASPECTOS POSITIVOS Y NEGATIVOS RESALTAS DEL LIDERAZGO DE TANIA?

Positivos: es muy extrovertida en su plan de liderazgo, ella escucha a los demás y los deja expresar sus ideas, las decisiones las toma en equipo.

3. CON REFERENCIA EN EL LIDERAZGO DE TANIA Y VICTOR ¿CÓMO SERÍA EL LIDERAZGO QUE TU UTILIZARÍAS?

Negativos: le falta la toma de liderazgo con un carácter más fuerte y ser más estricta, y presionar más a sus colaboradores en base a las metas y objetivos, tener un carácter más fuerte.

Dejar por un lado la relación de amistad, y tomar una forma en base a metas y objetivos pidiendo resultados pero de igual manera escuchar a los colaboradores y apoyarlos en su forma de trabajo tener juntas constantemente y escucharlos y proponer mejoras para su desempeño.

4. A PARTIR DE TU ESTILO DE LIDERAZGO, MENCIONA ¿QUÉ ACCIÓN LE RECOMENDARÍAS A TANIA?

tener un carácter más fuerte y asumir con mayor firmeza su liderazgo, seguir con la escucha y brindar la oportunidad de crecimiento pero trabajar por metas y objetivos para de igual manera demostrar a sus jefes directos que su desempeño tanto de ella como de ellos es buena o mala en base a objetivos que se vallan colocando.

5. SI ESTE CASO SUCEDIERA EN TU EMPRESA ¿CON QUE TIPO DE LIDERAZGO TE SENTIRÍAS MÁS CÓMODO Y POR QUÉ?

En mi caso personal fui jefe de reclutamiento en una empresa y la toma de liderazgo que lleve fue como Tania muchos compañeros quisieron quitarme mi puesto, y me falto tener un carácter más firme y basarme en metas y resultados para evaluar su desempeño, actualmente en la empresa donde estoy mi jefa tiene el liderazgo como Víctor y tiene ese problema de no darnos oportunidad de tomar decisiones, me sentiría más cómodo haciendo una mezcla de los dos liderazgos, la firmeza de Víctor pero el trabajo de equipo como Tania.

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