La Auditoría Interna

La auditoría Interna

La auditoría interna es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización. Ayuda a una organización a cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno.

Para regular la actividad profesional de los auditores internos existe el “The Institute of Internal Auditors” (Instituto de Auditores Internos) y su par mexicano llamado “Instituto Mexicano de Auditores Internos, A.C.” (IMAI), ambos organismos proveen la base para que los profesionistas de auditoría interna desempeñen sus actividades bajo regulaciones tales como el Código de Ética y las Normas Internacionales para el Ejercicio Profesional de la Auditoría Interna.

El Código de Ética, propósitos, alcances y límites

La profesión de auditoría interna se basa en la confianza dada a su aseguramiento objetivo, de ahí que el Código de Ética de “The Institute of Internal Auditors” (Instituto de Auditores Internos), sea necesario y apropiado.

El propósito del Código de Ética es promover una cultura ética en la profesión de auditoría interna. Se extiende más allá de la definición de auditoría interna e incluye principios relevantes para la profesión y práctica de la auditoría interna, así como reglas de conducta que describen normas de comportamiento, que brindan aplicaciones prácticas para guiar la conducta ética de los auditores internos.

A continuación se mencionan, los principios del Código de Ética y las Reglas de Conducta, obtenidos de “The Institute of Internal Auditors”:

Principios del Código de Ética

Se espera que los auditores internos apliquen y cumplan los siguientes principios:

• Integridad: La integridad de los auditores internos establece confianza y, consiguientemente, provee la base para confiar en su juicio.

• Objetividad: Los auditores internos exhiben el más alto nivel de objetividad profesional al reunir, evaluar y comunicar información sobre la actividad o proceso a ser examinado. Los auditores internos hacen una evaluación equilibrada de todas las circunstancias relevantes y forman sus juicios sin dejarse influir indebidamente por sus propios intereses o por otras personas.

• Confidencialidad: Los auditores internos respetan el valor y la propiedad de la información que reciben y no divulgan información sin la debida autorización a menos que exista una obligación legal o profesional para hacerlo.

• Competencia: Los auditores internos aplican el conocimiento, aptitudes y experiencia necesarios al desempeñar los servicios de auditoría interna.

Reglas de conducta

1. Integridad

Los auditores internos:

1.1 Desempeñarán su trabajo con honestidad, diligencia y responsabilidad.

1.2 Respetarán las leyes y divulgarán lo que corresponda de acuerdo con la ley y la profesión.

1.3 No participarán a sabiendas en una actividad ilegal o de actos que vayan en detrimento de la

1.4 Profesión de auditoría interna o de la organización.

1.5 Respetarán y contribuirán a los objetivos legítimos y éticos de la organización.

2. Objetividad

Los auditores internos:

2.1 No participarán en ninguna actividad o relación que pueda perjudicar o aparente perjudicar su evaluación imparcial. Esta participación incluye aquellas actividades o relaciones que puedan estar en conflicto con los intereses de la organización.

2.2 No aceptarán nada que pueda perjudicar o aparente perjudicar su juicio profesional.

2.3 Divulgarán todos los hechos materiales que conozcan y que, de no ser divulgados, pudieran distorsionar el informe de las actividades sometidas a revisión.

3. Confidencialidad

Los auditores internos:

3.1 Serán prudentes en el uso y protección de la información

...