La Empresa

Gesti￳n de una empresa

Una empresa es una organizaci￳n, instituci￳n, o industria, dedicada a actividades o persecuci￳n de fines econ￳micos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes y/o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial as￭ como sus necesarias inversiones.

Definiciones

As￭, se puede considerar que una definici￳n de uso comn en c￭rculos comerciales es la siguiente: "Una empresa es un sistema que con su entorno materializa una idea, de forma planificada, dando satisfacci￳n a demandas y deseos de clientes, a trav￩s de una actividad comercial". Requiere de una raz￳n de ser, una misi￳n, una estrategia, objetivos, t￡cticas y pol￭ticas de actuaci￳n. Se necesita de una visi￳n previa, y de una formulaci￳n y desarrollo estrat￩gico de la empresa. Se debe partir de una buena definici￳n de la misi￳n. La planificaci￳n posterior est￡ condicionada por dicha definici￳n.

La Comisi￳n de la Uni￳n Europea sugiere la siguiente definici￳n: "Se considerar￡ empresa toda entidad, independientemente de su forma jur￭dica, que ejerza una actividad econ￳mica. En particular, se considerar￡n empresas las entidades que ejerzan una actividad artesanal u otras actividades a t￭tulo individual o familiar, las sociedades de personas, y las asociaciones que ejerzan una actividad econ￳mica de forma regular.

Clasificaci￳n de las empresas

Existen numerosas diferencias entre unas empresas y otras. Sin embargo, segn en qu￩ aspecto nos fijemos, podemos clasificarlas de varias formas. Dichas empresas, adem￡s cuentan con funciones, funcionarios y aspectos dis￭miles, a continuaci￳n se presentan los tipos de empresas segn sus ￡mbitos y su producci￳n.

Segn la actividad o giro

Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen, en:

" Empresas del sector primario.

" Empresas del sector secundario

" Empresas del sector terciario.

Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la producci￳n de bienes mediante la transformaci￳n de la materia o extracci￳n de materias primas. Las industrias, a su vez, se clasifican en:

Extractivas. Cuando se dedican a la explotaci￳n de recursos naturales, ya sea renovable o no renovable. Ejemplos de este tipo de empresas son las pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.

Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en productos terminados, y pueden ser:

De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera directa las necesidades del consumidor. Por ejemplo: prendas de vestir, muebles, alimentos, aparatos el￩ctricos, etc.

De producci￳n. Estas satisfacen a las de consumo final. Ejemplo: maquinaria ligera, productos qu￭micos, etc.

Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su funci￳n primordial es la compra/venta de productos terminados. Pueden clasificarse en:

" Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.

" Minoristas (detallistas): Venden al por menor.

" Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignaci￳n

Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifican en:

" Transporte

" Turismo

" Instituciones financieras

" Servicios pblicos (energ￭a, agua, comunicaciones)

" Servicios privados (asesor￭a, ventas, publicidad, contable, administrativo)

" Educaci￳n

" Finanzas

" Salud

Segn la forma jur￭dica

Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios. Podemos distinguir:

" Empresas individuales: si s￳lo pertenece a una persona. Esta puede responder frente a terceros con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada, o s￳lo hasta el monto del aporte para su constituci￳n, en el caso de las empresas individuales de responsabilidad limitada o EIRL. Es la forma m￡s sencilla de establecer un negocio y suelen ser empresas peque￱as o de car￡cter familiar.

" Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias personas. Dentro de esta clasificaci￳n est￡n: la sociedad an￳nima, la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria, la sociedad de responsabilidad limitada y la sociedad por acciones simplificada SAS.

" Las cooperativas u otras organizaciones de econom￭a social.

Segn su tama￱o

" Micro empresa: si posee 10 o menos trabajadores.

" Peque￱a empresa: si tiene un nmero entre 11 y 49 trabajadores.

" Mediana empresa: si tiene un nmero entre 50 y 250 trabajadores.

" Gran empresa: si posee entre 250 y 1000 trabajadores.

" Macro emprendimiento si tiene m￡s de 1000 trabajadores

Segn su ￡mbito de actuaci￳n

En funci￳n del ￡mbito geogr￡fico en el que las empresas realizan su actividad, se pueden distinguir

1. Empresas locales: son aquellas empresas que venden sus productos o servicios dentro de una localidad determinada.

2. Empresas nacionales: son aquellas empresas que actan dentro de un solo pa￭s.

3. Empresas multinacionales: o empresas internacionales, son aquellas que actan en varios pa￭ses.

4. Empresas Trasnacionales: las empresas transnacionales son las que no solo est￡n establecidas en su pa￭s de origen, sino que tambi￩n se constituyen en otros pa￭ses, para realizar sus actividades mercantiles no s￳lo de venta y compra, sino de producci￳n en los pa￭ses donde se han establecido.

Segn la cuota de mercado que poseen las Empresas

1. Empresa aspirante: aqu￩lla cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al l￭der y dem￡s empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se plantee, actuar￡ de una forma u otra en su planificaci￳n estrat￩gica.

2. Empresa especialista: aqu￩lla que responde a necesidades muy concretas, dentro de un segmento de mercado, f￡cilmente defendible frente a los competidores y en el que pueda actuar casi en condiciones de monopolio. Este segmento debe tener un tama￱o lo suficientemente grande como para que sea rentable, pero no tanto como para atraer a las empresas l￭deres.

3. Empresa l￭der: aqu￩lla que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones, publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el mercado.

4. Empresa seguidora: aqu￩lla que no dispone de una cuota suficientemente grande como para inquietar a la empresa l￭der.

Concepto de Gesti￳n Empresarial

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