Las Habilidades de proyección profesional.
Enviado por mherrer7 • 6 de Julio de 2016 • Resumen • 809 Palabras (4 Páginas) • 253 Visitas
Nombre: Misael Herrera Contreras | Matrícula: 02689264 |
Nombre del curso: Habilidades de proyección profesional | Nombre del profesor: María del Pilar Riestra Cuesta |
Módulo I: Inserción laboral | Actividad: Evidencia 1 Mi futuro como profesionista |
Fecha: 18\nov\2015 | |
Bibliografía: |
Objetivo:
Conocer cómo organizar mis ideas y estar consciente de quién soy, él como redactar mi currículum. Estar preparándome para una entrevista de manera profesional de tal modo que yo mismo pueda lograr la competencia de asociar mis propios intereses personales con las características de un trabajo en mi propia área profesional.
Procedimiento:
Hice un análisis de cómo organizar mis ideas con el fin de plasmarlas en este reporte y poder asociar mis intereses personales con mis intereses profesionales. Busqué fuentes confiables de internet y libros sobre como elaborar una tabla de asociación y un análisis comparativo.
Resultados:
Objeto del tema 5. Adaptación y organización
Introducción al tema
Mediante la apropiación y aplicación de todas las aportaciones teóricas y prácticas -para la búsqueda de empleo y para los procesos de inducción e integración-, Víctor Garza ha logrado incorporarse al empleo que deseaba. Lleva seis meses en la organización, está satisfecho con sus logros, se siente parte de la organización, tiene una buena comunicación y relación con su jefe y sus compañeros de trabajo, y está administrando de manera eficiente sus ingresos.
Víctor se siente muy identificado con su jefe inmediato, coinciden en muchos aspectos laborales y personales, lo considera un gran apoyo, y admira su trayectoria laboral; sin embargo, ha sucedido algo que Víctor no esperaba: su jefe inmediato abandonará la empresa, pues le han ofrecido una mejor oferta en otra organización. Al saberlo, Víctor se siente desilusionado, piensa que sin su presencia, no tendrá los mismos resultados en su trabajo, cree que el ambiente laboral cambiará y tiene incertidumbre, pues no sabe quién sustituirá a su jefe.
¿Qué harías tú?, ¿cómo te sentirías?, ¿qué se puede hacer ante estas situaciones? Las respuestas las conocerás a través de este tema, en el que se desarrollan los conceptos de vitalidad organizacional, actitud para el cambio, y creatividad e innovación. Como futuro profesionista, es importante que te autoevalúes para saber si posees estas características, o bien si es necesario que trabajes en ellas para desarrollarlas. Lograrlo, te permitirá fortalecer tu proceso de crecimiento personal y profesional.
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