Liderazgo y negociacion. ¿Por qué es importante del Coaching Organizacional?
Enviado por Perris14 • 7 de Octubre de 2018 • Tarea • 390 Palabras (2 Páginas) • 128 Visitas
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LIDERZGO Y NEGOCIACION
ALUMNO. DANIEL PINTO JIMENEZ
MATRICULA.460227717
PROF. HECTOR HUGO GOMEZ CRUZ
UNIDAD 3
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- ¿Por qué es importante del Coaching Organizacional?
POR QUE AYUDA AL AUTODESARROLLO, AYUDA AL RENDIMINETO EN EL TRABAJO, MIENTRAS BUSCA DAR AL COLABORARDOR UN APRENDIZAJE PERMANENTE.
- ¿Qué importancia tiene el mentoring en las organizaciones actuales?
ES QUIEN TRANSMITE CONOCIMIENTOS TANTO TECNICOS COMO DE EXPERIENCIA, APORTA IDEAS O POSIBLES SOLUCIONES, ACTUA COMO FUENTE DE INFORMACION EN LO REFERENTE A LA MISION Y OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN.
- ¿Son útiles en la actualidad las Teorías X, Y y Z en el ejercicio del liderazgo?
LAS TEORIAS X-Y PARTEN DE ANALISAR LA NATURALESA DE SUS COLABORADORES MIENTRAS “X” ES UNA PERSONA QUE DETESTA EL TRABAJO “Y” ES LO CONTARIO UNA PERSONA A LA CUAL LE GUSTA. SIN EMBARGO LA TEORIA “Z” VA MAS ENFOCADO A LA PARTICIPACION DE LOS COLABORADORES EN EL ROLL DE LA EMPRESA, PIENSO QUE EN LA ACTUALIDAD ESTAS TEORIAS FUNCIONAN COMO REFERENCIAS EN EL ANALISIS DEL EQUIPO DE TRABAJO, PERO CREO QUE CADA DIA PIERDEN MAS TERRENO EN EL EJERCICIO DEL LIDERAZGO YA QUE CADA DIA EXISTEN MAS FORMAS DE ANALISIS Y LOS COLABORADORES VAN EVOLUCIOANDO.
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