Liderazgo

2.1 CONCEPTO DE LIDERAZGO

LIDERAZGO: es la capacidad y la virtud que tienen ciertas personas para ejercer el poder y la autoridad sobre otras personas para el logro de objetivos.

PODER: es la capacidad que tienen ciertas personas de influir en otras personas y en los sucesos

AUTORIDAD: es aquella en virtud de la cual las personas en una estructura de organización ejercen mando o control sobre otras personas.

Clasificación del poder:

• Poder carismático, personal, persuasivo

• Poder oficial, posición

• Poder político

• Poder experto:

Planeación estratégica

Objetivo: los cambios económicos, económicos, políticos y sociales pueden prevenirse si el empresario tiene las herramientas del análisis del medio ambiente para medir su comportamiento a corto, mediano y largo plazo, haciéndolo un empresario exitoso además de contribuir a la generación de riqueza y de empleo, se usaría los recursos productivos con más eficiencia aumentando su producción, reduciendo costos y atendiendo a sus clientes con más eficacia.

TIPOS

• COMPETITIVA : tiene como propósito definir que acciones se deben emprender para obtener mejores resultados en cada uno de los negocios en los que interviene el empresario. [la realizan los jefes de departamento]

• DIRECTIVA: trata sobre el manejo del conjunto de negocios en los que la administración interviene o pudiera intervenir, cuyo propósito central es ganar 3 ventajas que no se tendrán si cada negocio se maneja por separado, además del flujo físico del producto, es de interés pensar en los flujos de información (existencia, preferencias del cliente, promoción, servicio, pago, etc..) [ la realizan los gerentes o directores]

• ESTRATEGIA OPERATIVA: trata sobre la situación de llevar a cabo todas las cuestiones planeadas en el escritorio, en todos y cada uno de los negocios en su conjunto. [la realizan lo de nivel mando intermedio]

SINERGIA: la asociación, agrupación de varias personas para la realización efectiva y eficaz de un trabajo.

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