Los intangibles se definen como el conjunto de bienes inmateriales

En la actualidad, la importancia de los activos intangibles es creciente e innegable debido a que representan, en gran parte, el valor de mercado de las empresas y organizaciones en general.

Los intangibles se definen como el conjunto de bienes inmateriales, representados en derechos, privilegios o ventajas de competencia que son valiosos porque contribuyen a un aumento en

ingresos o utilidades, por medio de su empleo en el ente económico. Estos derechos se compran oe desarrollan en el curso normal de los negocios. En la literatura se utilizan indistintamente lostérminos de activos intangibles, capital intelectual, capital del conocimiento o activos intelectuales.

A continuación se muestra la clasificación de los activos Intangibles:El Valor de la propiedad intelectual, los activos intangibles y la reputación La mayoría de las empresas poseen activos intangibles pero, en algunos casos, no los tienen

registrados, los tienen mal valuados o desconocen su existencia.

Algunas razones para analizar los activos intangibles son:

• Establecer su precio de venta o transferencia

• Estimar la razonabilidad del precio de compra o venta

• Estimar la razonabilidad de una tasa de regalías o precio de licencia del intangible

• Para operaciones de disolución o joint venture

• Con fines de valuación para registros contables

• Planeación estratégica Proyecciones financieras y en general, de información administrativa Asimismo, en caso de ofrecerlos como colateral, se debe estimar el valor de los intangible para fines de análisis financiero y de efecto en la distribución de dividendos a los accionistas, en caso de quiebra, controversia legal o a solicitud de acreedores.

Los activos intangibles deben ser reconocidos, identificados, descritos, sujetos de existencia legal y protección, sujetos de derechos de propiedad privada y, en su caso, legalmente transferibles. Así pues, debe existir cierta evidencia tangible que compruebe la existencia del activo intangible, como un contrato, un registro legal o cualquier otro tipo de evidencia: un expediente o un flujo de información. En términos generales, debe ser resultado de eventos bien identificables y comprobados.

Valuación de activos intangibles

Generalmente, el valor en libros de una empresa se estima, aproximadamente, en una tercera parte de su valor de mercado y el resto reside en intangibles difíciles de medir, pero muy importantes en la toma de decisiones para inversionistas y administradores. Por ejemplo, una marca puede representar el 80% o 90% del valor de una empresa, como en el caso de varias empresas estadounidenses. Para su evaluación económica, un activo intangible debe generar alguna clase de beneficios medibles para sus propietarios o usuarios. Estos beneficios deben ser medibles en distintas formas, como flujos de fondos, ingresos netos, utilidad operacional, si se trata de proyectos rentables o

bien, el número de personas, áreas, imagen de producto, de marca, etc. o si se trata de asignaciones a proyectos masivos o de beneficio social que proporcionan beneficios no

cuantificables directamente en dinero.

Los enfoques para medir los activos intangibles dependen del interés particular de la empresa o de

la información resultante a comunicar:

• Evidenciar el valor de los activos intangibles en el valor actual del negocio

• Soportar el objetivo corporativo de estar aumentando continuamente el valor de las acciones

• Administrar los activos intangibles con valor y hacerlos crecer en el mediano y largo plazo

• Generar información más útil para los inversionistas potenciales

La metodología o modelo a emplear será en función del enfoque. Entre los modelos ometodologías más reconocidos para medir los activos intangibles se encuentran los siguientes:

• Navegador Skandia. Identifica los tres tipos de capital intelectual (humano, estructural y del consumidor)

• Valor Agregado Económico (EVA). Se orienta a medir el retorno del capital empleado (ROA),del negocio

• Monitor de activos intangibles. Mide la creación de valor de los intangibles en cuatro

aspectos crecimiento, renovación, eficiencia y reducción del riesgo

• Índice de capital intelectual. Es un índice global que indica los cambios del valor de mercado de la empresa

• Metodología del valor incluyente. Calcula el valor agregado combinado es decir el monetario y el de los activos intangibles

Como conclusión, podemos mencionar que para cada negocio, nivel de la organización o situación de mercado, dependerá el enfoque, metodología o modelo para medir los activos intangibles, dependiendo de: • La determinación del objetivo. ¿Por qué valuar el activo intangible?• Definir si valuamos el valor agregado de los activos intangibles, el valor del activo intangible o ambos. ¿Qué queremos valuar?

• La definición de los niveles de medición, índice global, índice de comp

Por Kelvin King, socio fundador de Valuation Consulting1

El capital intelectual se reconoce como el activo más importante que poseen muchas de las empresas más grandes y poderosas del mundo; para dichas empresas, el capital intelectual es la clave de su dominio del mercado y de su rentabilidad continua. A menudo es el objetivo preponderante en las fusiones y adquisiciones y, cada vez más, las empresas informadas se están valiendo de licencias para transferir estos activos a jurisdicciones en que los impuestos son bajos.

Sin embargo, las empresas aún no toman plena conciencia de la función de los derechos de P.I. En general, las normas de contabilidad no reflejan la importancia de los derechos de P.I. y de los activos intangibles en las cuentas de una empresa y, a menudo, estos derechos son subestimados, mal administrados o explotados de manera insuficiente. A pesar de la importancia y de la complejidad de los derechos de P.I., los profesionales que se ocupan de la propiedad intelectual de una organización no suelen trabajar de forma coordinada. Para entender mejor la función de los derechos de P.I. en una empresa, habría que plantearse una serie de preguntas, como por ejemplo:

• ¿Cuáles son los derechos de P.I. usados en la empresa?

• ¿Cuál es su valor (y, por ende, el nivel de riesgo)?

• ¿Quién es su titular? (¿puedo llevar al infractor a juicio, o es mi empresa la que infringe?)

• ¿Cuál es la mejor manera de explotarlos (por ejemplo, concediendo o adquiriendo licencias de tecnología)?

• ¿En qué momento necesito cubrirme de riesgos?

Uno de los factores principales que afectan el éxito o el fracaso de una empresa es el grado en que realmente

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