METODOS PARA EL CRECIMIENTO EMPRESARIAL
Enviado por Karime2021 • 16 de Agosto de 2021 • Ensayo • 327 Palabras (2 Páginas) • 73 Visitas
ASIGNATURA: ESTRATEGIAS DEL
CRECIMIENTO EMPRESARIAL
UNIDAD 2. METODOS PARA EL
CRECIMIENTO EMPRESARIAL
ACTIVIDAD 3. MAPA CONCEPTUAL
Introducción.
En este mapa conceptual daremos a conocer los elementos y principales
características de la administración estratégica.
Como bien sabemos esta es de suma importancia ya que de ella depende la
organización para que todos sus procesos funcionen de manera correcta, por lo que
es necesario tener el conocimiento de esta para poder alcanzar los objetivos
planteados con la mayor calidad posible.
Valores: HONESTIDAD: Actuamos con rectitud e integridad, manteniendo un trato
equitativo con todos nuestros semejantes.
LEALTAD: Formamos parte de la "Familia Modelo", conduciéndonos de acuerdo a los
valores y objetivo empresarial de la Organización.
RESPETO: Guardamos en todo momento la debida consideración a la dignidad
humana y a su entorno.
RESPONSABILIDAD: Cumplimos nuestro deber, haciendo nuestras las políticas y
disposiciones de la Empresa.
CONFIANZA: Nos desempeñamos con exactitud, puntualidad, y fidelidad para
fortalecer nuestro ambiente laboral.
Tamaño de la empresa: Mediana
Número de trabajadores tanto administrativos como operativos: 50
Trabajadores.
Valores: HONESTIDAD: Actuamos con rectitud e integridad, manteniendo un trato
equitativo con todos nuestros semejantes.
LEALTAD: Formamos parte de la "Familia Modelo", conduciéndonos de acuerdo a los
valores y objetivo empresarial de la Organización.
RESPETO: Guardamos en todo momento la debida consideración a la dignidad
humana y a su entorno.
RESPONSABILIDAD: Cumplimos nuestro deber, haciendo nuestras las políticas y
disposiciones de la Empresa.
CONFIANZA: Nos desempeñamos con exactitud, puntualidad, y fidelidad para
fortalecer nuestro ambiente laboral.
Tamaño de la empresa: Mediana
Número de trabajadores tanto administrativos como operativos: 50
Trabajadores.
Valores: HONESTIDAD: Actuamos con rectitud e integridad, manteniendo un trato
equitativo con todos nuestros semejantes.
LEALTAD: Formamos parte de la "Familia Modelo", conduciéndonos de acuerdo a los
valores y objetivo empresarial de la Organización.
RESPETO: Guardamos en todo momento la debida consideración a la dignidad
humana y a su entorno.
RESPONSABILIDAD: Cumplimos nuestro deber, haciendo nuestras las políticas y
disposiciones de la Empresa.
CONFIANZA: Nos desempeñamos con exactitud, puntualidad, y fidelidad para
fortalecer nuestro ambiente laboral.
Tamaño de la empresa: Mediana
Número de trabajadores tanto administrativos
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