Notas de contaduria

Fase dinámica: fase en la cual uno se pone en práctica o a trabajar en lo que se ha administrado.

Planeación: Proceso de organizarse, poner en acción el plan que se ha desarrollado para lograr las metas o realizar actividades.

Misión: porque se ha dado a ser la empresa, motivo.

Visión: Como se ve la empresa, como quiere llegar a ser en un periodo a largo plazo.

Objetivos: Son lo que la empresa u organización e institución quieren realizar, metas que se quieren o se ocupan hacer.

Estrategia: Una manera de realizar algo de cierta manera para que se haga de manera más eficiente o de mejor calidad.

Procedimiento: Como hacer algo, sigue una forma cronológica detallada y estructurada.

Política: Son guías que usa la empresa en su toma de decisiones.

        Ej1: Contratar ing. Con 3+ años de exp.

        Ej2: Solo contratar personas de ciertas Universidades o instituciones.

Programa: Consiste en una manera que nos guía a realizar las cosas con tiempo incluido.

Organización: Proceso en el cual la empresa o institución usa sus recursos, los maneja y planea para mejor realizar las actividades de la empresa. Reduce lentitud al planear y realizar.

Elementos externos: Proveedores, clientes, acreedores.

Org. Formal: Aquella organización la cual es puesta por la empresa, bien detallada y es pasada por manuales.

Org. Informales:

• Mejores amigos: Las amistades que se presentan y apoyan adentro y afuera de la empresa.
• Camarillas: Otros trabajadores con los que pueden ser de otros departamentos de la empresa.
• Subcamarillas: Otras personas del mismo trabajo, pueden ser de otras empresas, pueden resultar peligrosos.

Jerarquización: Un mando de autoridad la cual va pasando de mas a menos a nivel grande.

Org. Lineal: Va en orden, la autoridad mayor va arriba y disminuye por cada puesto abajo, sigue un orden en fila.                (Director > Jefe > Trabajador)

Staff: Consecuencia de las empresas, estas no tienen autoridad en la empresa.

Organigrama: Un diagrama que muestra la organización de algo. Como está estructurada.

                                                        [Trabajador 1]

Organigramas:                   > [Jefe 1] >  [Trabajador 2]

• Horizontal:   [Director] > [jefe 2] >  [Trabajador 3]

                                                    [Trabajador 4]        

• Circular:         Jefe                    Jefe

Director

Jefe                    Jefe

• Vertical:         Director

           Jefe

           Gerente

           Trabajador

Manuales: Documentos en los cuales vienen los procedimientos de las cosas dentro de la empresa.

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