Nuevas Tendencias En El Mercado Laboral

Nuevas Tendencias En El Mercado Laboral

Según los últimos estudios prospectivos que se han realizado sobre las tendencias del mercado laboral, cada día serán más numerosos los profesionales que experimenten cambios en su actividad laboral provocados por:

- las nuevas tecnologías

- la movilidad geográfica o funcional

- la obsolescencia de su puesto

- las nuevas demandas de los usuarios, etc.,...

En consecuencia, los puestos de trabajo "permanentes" o fijos serán cada vez más temporales, mientras que, a su vez, los "temporales" serán más habituales.

Entre las nuevas tendencias que están transformando el mercado de trabajo destacamos las siguientes:

• El impacto de las nuevas tecnologías que, aunque está provocando efectos negativos como la minimización de la mano de obra no cualificada, por otra parte tiene sus consecuencias positivas como las nuevas oportunidades para el autoempleo, la informática, el teletrabajo, etc.,...

• El incremento de la externalización y/o subcontratación de algunos servicios, como contabilidad, mantenimiento, informatización, etc.,.., que, aunque pueden provocar la supresión o readaptación profesional de algunos puestos de la empresa- cliente, también posibilitarán los nuevos puestos de la subcontratada.

• La aparición de una nueva cultura contractual en ciertos sectores promoviendo modalidades de contratación menos "seguras" pero más posibilistas.

• El proceso de terciarización de la economía, o potenciación del sector servicios, a corto y a largo plazo constituye una importante reserva de empleos: No hay que olvidar que el sector servicios representa más del 56% del empleo de nuestra Comunidad Valenciana, y el 63 % de nuestra producción.

El teletrabajo.

Es una nueva "forma de trabajar" que está cobrando cada vez más importancia y en la que la aplicación de las nuevas tecnologías, va a posibilitar un mayor acceso al empleo.

Toda empresa cuya materia prima sea "la información" -un elemento cada vez más demandado en nuestra sociedad-, es susceptible de implantar esta modalidad laboral: profesionales liberales, ventas, asesorías, contabilidad, seguros, autoedición, captación y idealización de clientes, etc., estas actividades se pueden realizar como "trabajo a distancia" o "trabajo en casa".

Su expansión es imparable en todo el mundo. Se estima que en Estados Unidos y Europa existen actualmente más de 50 millones de teletrabajadores.

Los costos iníciales que requiere una "oficina doméstica" en cuanto a la inversión inicial y mantenimiento son mínimos, sin contar con las posibles subvenciones oficiales; siendo suficiente como equipo básico un ordenador portátil, un teléfono móvil, fax y modem.

Consideramos

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