PERFILES DE PERSONAL

SELECCIÓN DE PERSONAL

Considere que usted pertenece a una compañía de recursos humanos y una compañía le ha solicitado la búsqueda de tres profesionales:

1. Un Ingeniero de Sistemas

2. Un maestro de Obra Civil

3. Un supervisor de Seguridad

En un docuento en word elabora un perfil para cada profesional indicando las habilidades, conocimientos y capacidades que debe tener cada profesional.

INGENIERO DE SISTEMAS

Habilidad para las Matemáticas y la lógica.

- Capacidad de identificar y analizar problemas.

- Ser creativo.

- Capacidad de análisis y síntesis.

Desarrollar, Evaluar y Optimizar Software

- Diseñar Compiladores, Manejo de Sistemas Operativos y demás Recursos Computacionales.

- Diseñar, Instalar y Evaluar Redes de Teleproceso y Participar en la Programación de Dispositivos de CONTROL Digital.

- Realizar Investigación que fortalezca el Desarrollo Cultural, Científico y Tecnológico.

- Analizar la Organización y la Arquitectura de los Equipos de Cómputo.

- Seleccionar y Administrar Personal y Equipo necesario para una Unidad de Servicios de Cómputo.

- Visión Global

- Habilidades para ejercer roles de liderazgo y trabajo en equipo

- Conocimientos técnicos actualizados

- Capacidad de actualización en el desarrollo tecnológico

MAESTRO DE OBRA CIVIL

Requisitos:

- Contar con experiencia Mínima de 2 años como asistente residente de obras de edificación.

- Experiencia en obras multifamiliares

- Capacidad de manejo de personal administrativo y obrero

- Conocimiento en producción, control de calidad, seguridad en obra

- Office a nivel intermedio

Funciones del puesto:

- Es responsable de controlar los proveedores, valorizaciones, compras y demás de la obra.

- Profesional que se encontrará permanentemente en obra el tiempo que dure su ejecución

- Desarrollar la obra de acuerdo a los planos, especificaciones técnicas del proyecto, y al Reglamento Nacional de Construcciones.

- Liderar la seguridad de la obra y de que los procesos se realicen siguiendo los “Procedimientos de Trabajo Seguro” de la empresa, que se detallan en el Plan de Seguridad.

- Desarrollar la Planificación Maestra y asegurar su cumplimiento mediante la programación anticipada de recursos y programaciones semanales, que son llevadas a información de campo a través de programaciones diarias y órdenes de trabajo.

- Asegurar la cantidad necesaria de recurso humano y material para el desarrollo eficiente y efectivo de la obra.

- Asegurar y controlar el Costo Directo y Gastos Generales de Construcción de la obra, debiendo analizar los distintos escenarios tanto económicos como operativos para asegurar

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