PLANES DE CARRERAS EN LAS MIPYMES

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

TECNOLOGO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA

PLANES DE CARRERAS EN LAS MIPYMES

PRESENTADO POR:

GARZON MORALES ANDREA PAOLA

PRESENTADO A:

SANDRA GOMEZ SUAREZ

SENA

TECNÓLOGO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA

SOACHA, CUNDINAMARCA

2020

PLANES DE CARRERAS EN LAS MIPYMES

El área de talento humano la identificamos como un eslabón primordial e importante en cualquier entidad como lo es en una empresa, ya que es un área que cuenta con bastantes responsabilidades tales como:

* Reclutamiento y selección de personal: Esta labor de suma importancia, para obtener mejores resultados el área de talento humano determina las competencias necesarias que debe tener el personal para el éxito de la empresa y que cumplan con las cualidades necesarias para desarrollar las actividades o la labor.

* Formación o capacitación: A través del reclutamiento las empresas encuentran diamantes en bruto que se necesitan transformar, o más bien por medio de la formación pulirlos para obtener complimientos de las metas y objetivos propuestos.

* Desarrollo profesional: El área de talento establecen líneas de carreras, las cuales permiten el desarrollo profesional del personal que este en la empresa, es importante ya que genera mayor compromiso y fidelidad por parte de los trabajadores.

Teniendo en cuenta que es la naturaleza de las empresas la base y motor de esta, es el personal, en sus diferentes entornos, los que tiene la principal tarea de dar a conocer, construir de la mejor manera y presentar al mercado lo que esta empresa es capaz de hacer, para que de esta manera la empresa obtenga ciertos reconocimientos tanto a nivel nacional como internacional.

Por lo tanto, por medio de este ensayo, se buscará evidenciar cuales son los pasos para planear, organizar y obtener buen personal en la empresa a través del uso de la gestión integrada de los recursos, buscando formas de desarrollo paralelas tanto para la empresa como para el personal de esta; explorando el debido paso a paso para lograr el objetivo y las metas de dicha compañía o empresa.

Este ensayo se realizará en base al artículo “Diseño de Carreras Profesionales”, donde este contempla la planificación, ámbitos de planificación, los diferentes conceptos que se deben manejar, métodos para tener el debido manejo de la organización y la identificación del personal en general junto con sus cualidades, actitudes y aptitudes. Este ensayo tiene como objetivo mostrar la importancia de la gestión de los recursos humanos y su influencia

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