PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN: HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERITORIAL DEL ZULIA

EXTENSIÓN CIUDAD OJEDA

PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN: HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

[pic 1]

PROPUESTA DE IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA SIHO EN LA EMPRESA SERVICIOS Y ASTILLEROS NAVALES C.A (SERVINACA)

JULIO 2022[pic 2]

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERITORIAL DEL ZULIA

EXTENSIÓN CIUDAD OJEDA

PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN: HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

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PROPUESTA DE IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA SIHO EN LA EMPRESA SERVICIOS Y ASTILLEROS NAVALES C.A (SERVINACA)

INTEGRANTES:

YILIANNY ROJAS C.I- 28.009.783

SARAYTH RODRÍGUEZ C.I- 29.755.577

IVETTE ROSQUEZ C.I- 26.201.137

Tutora Metodológica                                                               Tutor Técnico:

ISJOSMAR GUTIERREZ.                                                NILFREDO RIVERO

JULIO, 2022[pic 4]

ÍNDICE GENERAL

INTRODUCCIÓN

FASE I. CARACTERISTICAS Y CONTEXTUALIDAD DEL AREA DE ESTUDIO.

1. Ubicación del Ámbito de Aplicación.
2. Descripción del Ámbito de Aplicación.

• Reseña Histórica.
• Estructura Organizativa.
• Misión.
• Visión.
• Descripción de la problemática.  

1. Identificación y Jerarquización de las necesidades.
2. Selección de las Necesidades.
3. Problemática del Ámbito de Aplicación.
4. Viabilidad del Proyecto.
5. Alternativas de Solución.
6. Objetivos.

• General.
• Especifico.

1. Justificación.
2. Planificación de la Investigación.

•  Plan de Acción.

FASE II. FUNDAMENTACIÓN TEORICA.

1. Investigaciones Previas.

• Antecedentes de la Investigación.
• Fundamentos Teóricos.
• Fundamentos Legales.

FASE III. FUNDAMENTOS METODOLOGICOS

1. Diseño de la Investigación
2. Tipos de Investigación
3. Método de Investigación
4. Instrumentos y técnicas de Recolección de Información

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INTRODUCCIÓN

El hombre desde su inicio ha desarrollado un instinto de prevención o defensa ante cualquier situación que lo exponga a alguna lesión corporal, lo que ha permitido encontrar técnicas que le permitan obtener un bienestar, tanto físico como psicológico y de este modo ha evolucionado en el pasar del tiempo. Esta necesidad, ha originado el deseo de mejorar el ambiente laboral. La cantidad de horas laborales eran excesivas, los trabajadores desempeñaban su cargo sin protección personal, no contaban con iluminación ni ventilación adecuada, en tales condiciones los índices de accidentes eran elevados y padecían numerosas las enfermedades ocupacionales.

Esto llevo al individuo a crear normas de higiene, seguridad y ambiente dentro de las empresas, con la finalidad de minimizar los accidentes y las enfermedades industriales, además aumentar la preservación de la integridad física. En dicho ambiente o zonas que aumentan la probabilidad de riesgo, las industrias han asumido la importancia de educar, prevenir y diseñar políticas coherentes para mejorar la seguridad de sus: Instalaciones, empleados, trabajadores y obreros, para así ofrecerles un ambiente seguro, garantizando así su nivel de productividad y eficiencia.

En este sentido, la seguridad industrial es una herramienta importante para las empresas porque permite contribuir a través de un conjunto de programas, normas, leyes, políticas y principios que son desarrollados y establecidos con la finalidad de prevenir, detectar, controlar y disminuir aquellas situaciones de riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores, los cuales pueden ser físicos, biológico, ergonómicos, químicos, mecánicos, disergonómicos o psicosociales y por ende afectan el rendimiento laboral.

Es por ello que la presente investigación se realizará con el objetivo de Proponer la implementación de las Normas SIHO en la Empresa Servicios y Astilleros Navales C.A (SERVINACA), el cual se divide en tres capítulos, distribuidos de la siguiente manera:

Capítulo I. Características y  Contextualidad del Área de Estudio, el cual contiene, Ubicación del Ámbito de Aplicación, Descripción del Ámbito de Aplicación, Reseña Histórica, Estructura Organizativa, Misión, Visión, Descripción de la problemática, Identificación y Jerarquización de las necesidades, Selección de las Necesidades, Problemática del Ámbito de Aplicación, Viabilidad del Proyecto, Alternativas de Solución, Objetivos General y Específicos, Justificación, Planificación de la Investigación y Plan de Acción.

.Capítulo II. Fundamentación Teórica, contiene las Investigaciones Previas, el cual incluye los Antecedentes de la Investigación, Fundamentos Teóricos y Fundamentos Legales.

Capítulo III. Fundamentos Metodológicos, el cual contiene el Diseño de la Investigación, Tipos de Investigación, Método de Investigación e Instrumentos y Técnicas de Recolección de Información.

FASE I. CARACTERÍSTICAS Y CONTEXTUALIDAD DEL ÁREA DE ESTUDIO

FASE I. CARACTERISTICAS Y CONTEXTUALIDAD DEL AREA DE ESTUDIO

SERVICIOS Y ASTILLEROS NAVALES C.A SERVINACA.

RIF: J294772269

1. Ubicación del Ámbito de Aplicación

La empresa se encuentra ubicada en la Av 34 con carretera o nro s/n sector  Los Robles, Municipio Lagunillas- Ciudad Ojeda - Estado Zulia.

Figura 1. Ubicación

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     Fuente: Las investigadoras (2022)

1. Descripción del Ámbito de Aplicación

• Reseña Histórica

     La empresa Servicios y Astilleros Navales C.A. “SERVINACA”, fue constituida en el año 2007 por dos hermanos con miras de crear una organización emprendedora de carácter muy lucrativo y con un aporte significativo, los cuales se encuentran actualmente al mando de la organización. Ésta fue creada con el propósito fundamental de tener una dependencia de sus habilidades y destrezas en un negocio de su propiedad con los conocimientos adquiridos a través de sus años de trabajo en el mundo lacustre. En la actualidad la organización sigue aportando novedosos diseños de buques menores para mayor exigencia de sus clientes.

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