ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Perfiles de puestos BARCEL S.A. de C.V.


Enviado por   •  24 de Abril de 2016  •  Tarea  •  1.473 Palabras (6 Páginas)  •  4.507 Visitas

Página 1 de 6

Organización:

BARCEL S.A. de C.V.

País: 

México

Nivel Organizacional:

1er. Supervisor

Ubicación en el Organigrama:

El organigrama debe mostrar la posición del puesto donde se vea la relación con el puesto Superior Inmediato y Reportes Inmediatos.       

[pic 2]


Objetivo del puesto:[pic 3]

Coordinar y acrecentar el servicio y la atención con el cliente, con un intercambio de información entre socios de negocio. Parar cubrir las necesidades del cliente y superar sus expectativas asegurando calidad en el servicio. De esta forma obtener ventajas competitivas tanto para el cliente como para el proveedor  y obtener ventas altas para mejorar el desempeño de las categorías. Teniendo un enfoque común en el consumidor estableciendo procesos de comunicación desde el consumidor final y toda la cadena de suministro. Con estrategias, tácticas e indicadores medidos de manera conjunta: Para de esta forma obtener organizaciones flexibles con mejores resultados en mercados dinámicos.

  1. Principales procesos del Modelo Bimbo sobre los cuales el puesto impacta; estos procesos permiten desarrollar las Capacidades Esenciales.

[pic 4]

  1. Responsabilidades:

Sistema

Proceso

Responsabilidad

Planeación

Administración de Iniciativa Estratégicas

Definición de plan de Unidad de Negocio :

  • Establecer acciones e iniciativas en base al análisis de datos e indicadores que contribuyan al logro de los planes comerciales y de ventas además  del presupuesto.

Define estrategias de seguimiento para alcanzar la meta de ventas:

  • Define metas y métodos a sus colaboradores para cumplir los planes comerciales y de ventas como: Impulsos a  productos (con oportunidad de venta, nuevos productos o de temporada). Generación de Push de mercancía.

Seguimiento y Control de Resultados

Análisis de indicadores y reportes:

  • Analizar la información proporcionada por los reportes de indicadores, identificando áreas de oportunidad de negocio en cada una de las cadenas.
  • Generación y revisión de KPI´s para la toma de  decisiones estratégicas que mejoren el desempeño

Seguimiento del desempeño para el control:

  • Analizar y seguimiento de los indicadores que nos ayuden a tener un control en inventario perpetuo. Con este análisis generar estrategias CPFR que incrementen la eficacia en inventarios.
  • Toma de acciones correctivas y retroalimentando a los Gerentes y Asesores para la mejora del proceso y servicio al cliente, derivado del análisis de indicadores de venta.

Ejecución  de presupuesto de operación e inversión

  • Persigue el cumplimiento de los planes comerciales y ventas para el alcance del presupuesto.
  • Revisar y comunicar planes de acción o actividades comerciales

Innovación de

Productos

Evaluación de

Oportunidad de

Negocio

Ejecuta y persigue los Planes Comercial de nuevos productos:

  • Análisis y seguimiento de catálogo de productos. Informa a sus clientes del lanzamiento del nuevo producto de acuerdo al plan comercial para el alcance de metas. Así como el desempeño de los productos existentes en cartera

Ejecución y seguimiento de Productos

  • Revisar stock y generar sugeridos de OC.
  • Seguimiento del Sell in vs Sell Out de esta forma se revisara el desplazamiento del producto tanto en punto de venta como en bodega

Evaluación del desempeño de Producto

Productos y

Servicios

Planeación de la Cadena de Suministro

Concentración de los pedidos de ventas:

  • Asegurar el envío del pedido para la venta en su tramo de control.
  • Revisa pedidos y ajusta existencias.

Administración de modelos de distribución:

  • Analizar la información comercial
  • Revisar pedidos, seguimiento de OC con la planta
  • Validar la capacidad de la cadena de suministro
  • Gestionar el crecimiento de la capacidad productiva e instalada

Clientes y

Consumidores

Asegurar Momento

Y Lugar

Administración de Ventas:

  • Desarrolla el plan semanal en base a áreas de oportunidad identificadas en el análisis de los indicadores de venta de los productos.
  • Revisar los pedidos junto con el resurtidor, para que sean los adecuados a las necesidades de venta de los clientes basándose en el análisis de información y en las metas a alcanzar.
  • Generación y revisión de Scorecard para la revisión semanal

Gestión del Conocimiento

Capitalizar conocimiento

Implantación de proyectos y conocimiento de programas requeridos por el cliente :

  • Asegurar el conocimiento de programas utilizados por el cliente.
  • Evaluar el uso y reutilización del conocimiento, capitalizando el conocimiento, para poder replicar el modelo hacia su unidad de negocio.

Administración y Finanzas

Análisis y preparación de información financiera

Replicación:

  • Elaborar presentaciones donde se muestre un análisis de los indicadores que generen valor a la orden de compra, Esto para mejorar el desempeño del Sell in vs Sell out.

Nuevos Negocios

Identificación de Oportunidades

Administración de Recursos:

  • Prospección de resultados para generar un mayor número de órdenes de compra e incrementar la venta.

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (13 Kb) pdf (418 Kb) docx (209 Kb)
Leer 5 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com