Plan Comercial Mayan GPS

Plan Comercial Mayan GPS

Formación de Equipo Comercial Profesional en las ciudades de Guadalajara, Torreon, Monterrey y D.F. Cada equipo contara con un coordinador de asesores ejecutivos y cuatro asesores ejecutivos.

PERFIL DE COORDINADOR DE ASESORES EJECUTIVOS:

EDAD: 28 a 38 años

ESCOLARIDAD: Universitario

EXPERIENCIA: Mínimo 3 años en Ventas (de preferencia en empresas de gps, seguros o servicios)

HABILIDADES: Elocuencia, Proactivo, Tolerancia a la Presión, Actitud de Servicio, Tolerancia a la

frustración, Seguridad, Honestidad.

COMPETENCIAS:

* Liderazgo.- Muestra un alto nivel de energía y capacidad para resolver problemas y lograr resultados tangibles para la organización

* Comunicación Efectiva.- Transmitir de forma clara y precisa las estrategias de venta, políticas y procedimientos que permitan un funcionamiento adecuado de las unidades de negocio.

* Actitud de Servicio.- Fomentar el trabajo en equipo dentro de las unidades de negocio para brindar un servicio óptimo a nuestros clientes internos y externos.

* Orientado a los resultados.- Dar valor a la empresa a través del cumplimiento adecuado de las responsabilidades del puesto que desempeña.

* Creatividad.- Optimiza la efectividad de procedimientos y controles ya establecidos dando como resultado mejoras continuas en las áreas que supervisa.

* Sociablidad.- Genera afinidad con su jefe, compañeros de rango y subordinados logrando influir de manera positiva en su desempeño.

* ADEMAS.- Negociador, Planeador y Analítico.

CONOCIMIENTOS: Manejo de paquetería de Office, Internet, Nivel Básico Ingles,

CONDICIONES: Tener vehículo propio, licencia para manejar y poder manejar tanto en ciudad

como carretera, Disponibilidad de viajar y disponibilidad de permanecer días

afuera de la ciudad.

DESCRIPCION GENERAL: Responsable de todos los asesores, realiza el control de la gestión de los asesores, se encarga de la formación del personal del departamento, elabora informes cuantitativos y cualitativos con respecto a las ventas. Analiza el material de soporte para las ventas en colaboración con el área de marketing. Máximo responsable de lograr las metas establecidadas para el departamento de ventas.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES SON:

- planeación y presupuesto de ventas.

- reclutamiento, selección y entrenamiento de la fuerza de ventas.

- distribución de los esfuerzos de ventas y establecimiento de las cuotas de ventas.

- compensación, motivación y dirección de la fuerza de ventas.

- análisis del volumen de ventas, costos y utilidades.

- medición y evaluación del desempeño de la fuerza de ventas.

- resolver posibles conflictos entre asesores.

- acompañar los asesores a citas importantes.

- monitoreo del ámbito de la comercialización.

OFRECEMOS: Sueldo Bruto Mensual de 7 mil pesos + comisiones. Prestaciones de ley.

Esquema de Comisiones:

- Por lograr meta de ventas mensual: +$2,000.00

- Lograr que

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