Plan De Contingencia

I. Introducción

La comodidad en los puestos de trabajo es algo muy importante hoy en día, no solo para beneficio del trabajador si no también para la buena productividad de la empresa o negocio en el cual labora.

Un incomodo puesto de trabajo puede ocasionar ausentismo en los trabajadores y lo que es peor enfermedades muy graves e irreversibles, por lo que es conveniente adecuar tanto las herramientas de trabajo y su puesto de trabajo.

Es por eso que la ergonomía existe, para hacer mas fácil y cómoda la vida de todos los trabajadores.

Y en el siguiente trabajo presentaremos una problemática de ergonomía y propondremos una serie de actividades o ajustes para que la persona analizada este mejor en su área laboral.

III. Justificación

Elegimos este puesto de trabajo por que aunque parece fácil no lo es, es todo lo contrario, descubrimos que la persona encargada se cansa mucho aunque este sentada la mayoría del tiempo, su cintura y brazo le duelen mucho por que gira su torso para entregar las impresiones a los usuarios, carga con estrés mental por que a veces hay muchos alumnos esperando, y otras veces hay personas prepotentes que la tratan mal.

IV. Alcances

Mejorar el puesto de trabajo de la encargada del centro de cómputo, llevando nuestras propuestas a los mismos directivos de la biblioteca central.

V. Marco Teórico

Ergonomía:

La palabra Ergonomía viene de las palabras griegas ergo que significa Trabajo y Nomia que significa conocimiento o ley. Por lo tanto ergonomía entendemos por estudio del trabajo.

Método Rula:

Se utiliza para detectar partes del cuerpo sometidas a un mayor esfuerzo durante la realización del trabajo, evitar lesiones por repetitividad de movimientos inadecuados y consecuentemente, las posibilidades de actuación para mejorar las condiciones de operatividad.

Este método descompone en tareas la actividad que se desarrolla en el puesto de trabajo, de manera muy similar a los métodos empleados en un estudio de tiempos y movimientos. Cada tarea se califica mediante puntos, los movimientos efectuados atendiendo a la sección y a la parte del cuerpo involucrada. La puntuación “1” representa siempre el mínimo esfuerzo y los valores se van incrementando a medida que los esfuerzos se hacen más extremos.

El método RULA es un método para investigar la exposición de los trabajadores a los factores de alto riesgo asociados con el desarrollo de Desordenes Traumáticos Acumulativos. RULA usa diagramas de posturas del cuerpo y tablas de puntuaciones para evaluar la exposición a los factores de riesgo, los cuales son: número de movimientos, trabajo muscular estático, fuerza y posturas de trabajo. Este método posee grandes ventajas importantes, como que no requiere equipo especial para su aplicación, la facilidad y rapidez de aplicación, y finalmente, se puede mencionar que el método requiere de poco entrenamiento previo a su uso y no es necesario que el usuario cuente con habilidades específicas en técnicas de análisis ergonómico. Con el propósito de presentar una descripción adecuada de este método a continuación se tratará su clasificación Postural, los criterios de evaluación para esfuerzo muscular, fuerza y carga, diagramas de posturas y las etapas de aplicación del método. El cuerpo es dividido en dos grupos A y B. El grupo A comprende brazo, antebrazo, muñeca y giro de muñeca. En el grupo B se incluyen

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