Plan de inducción

Plan de inducción.

Tras desarrollar un proceso de reclutamiento y selección realizado por empresas Ben & Jerry, hemos llegado a la decisión de contratar a xxxxx, el cual tuvo un desempeño favorable en cada etapa del proceso, quedando en evidencia los resultados obtenidos al final del proceso. Dicha instancia tuvo pruebas tanto psicológicas, motoras y de aptitudes, dejando en claro en el desarrollo en cada una de ellas, que cumple con el perfil requerido para el cargo.

Su experiencia en el ámbito social y bla bla bla, coincide con el espíritu que buscamos para este nuevo integrante. Contando con mas de xxx años de experiencia en el rubro, asi como también

Hablando e

Eres uno de los mejores talentos que hemos encontrado para nuestra empresa ya que creemos que eres una persona capaz de desempeñar el cargo que ofrecemos para esta empresa, es necesario decirle que su curriculum es notable y de impacto con una confianza que nos brinda tranquilidad al escogerte como nuestro nuevo integrante para el cargo de director general, Una persona colaborativa, que trabaja bien en equipo, que entiende que es importante compartir experiencias y conocimientos con las compañeras y compañeros, que entiende que la ayuda mutua es importante, y que además disfruta con ello, es una persona que tiene un gran terreno ganado para conseguir un puesto de trabajo en cualquier empresa.

Piensa que, junto a ti, habrá otros profesionales con grandes cualidades para desarrollar el trabajo en cuestión. Tienes que apoyarte en todos los éxitos que has conseguido durante tu carrera profesional para destacar ante el resto. Aunque creas que no son importante, todo cuenta. Ser capaz de diferenciarte en una entrevista de trabajo hace que no solo seas el mejor candidato sino el único candidato. Has demostrado con éxito que cumples los criterios, tienes una perspectiva única, ofreces habilidades adicionales y aportas energía y entusiasmo al trabajo.

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