Modelos De Plan De Inducciòn

Modelos de Plan de Inducción

Para ayudar a un nuevo colaborador en su ingreso a la organización y acortar el tiempo de adaptación y aprendizaje de las nuevas funciones, es conveniente lleva a cabo un programa de inducción cabe recalcar que no todas las empresa usan el mismo programa de inducción y que tampoco debe ser e mismo para todos los puestos.

MODELO 1

AREA / TEMA RESPONSABLE

1. BIENVENIDA

1.1 Bienvenida a la empresa Gerente o Jefe de Área

1.2 Recorrido por la empresa Gerente o Jefe de Área

1.3 Hablarle de la empresa

- Como empezó

- Quienes la integran

- Cuales son los objetivos y metas de la empresa

-El tipo de empresa Gerente o Jefe de Área

1.4 Explicación del proceso de inducción

Recursos Humanos se encarara no solamente de trasmitir la información que le corresponde según se detalle, sino que evaluara el proceso de inducción, aclara dudas y contestara preguntas e inquietudes que el nuevo colaborador tenga. RRHH

1.5 Seguimiento de todo el proceso de inducción RRHH

2. CONOCIIENTO DE LA EMPRESA

2.1 Misión, Visión, Valores y Cultura.

A que se dedica la empresa (productos o servicios).

Normas y directivas aplicadas a la empresa.

Estructura Organizacional.

Nomas y directivas internas.

Políticas generales de la empresa.

Plan Estratégico, Objetivos, indicadores, iniciativas, cuadro de mando integral. Expositor del Taller

3.RELACION LABORAL CON LA EMPRESA

3.1 Modalidad de contratación, beneficios

Horario.

Día, lugar y hora de pago: permisos, licencias, vacaciones.

Que debe hacer cuando no semas iste al trabajo.

Actividades recreativas de la empresa.

Normas escritas. RRHH

4.CONOCIENTO DE SU AREA Y PUESTO

4.1 Descripción del puesto: funciones generales, relaciones

Aporte del área y del puesto plan estratégico.

Normas que rigen y afectan sus funciones

Procedimiento donde involucra su puesto.

Relaciones internas y externas

Indicadores por los que va a se medido Gerente o Jefe de Área

4.2 Sistema de información que debe usar Sistemas

4.3 Uso del teléfono Expositor del Taller

4.4 Ahorro de energía y medidas de seguridad Expositor del Taller

5.PRESENTACIONES

5.1 Con el supervisor del jefe

Con los compañeros de trabajo

Con los subordinados, en su caso Gerente o Jefe de Área

6. CONOCIMIENTO Y RELACIÓN CON OTRAS AREAS

6.1 Funciones principales de cada área Jefe de cada Área

6.2 Procedimiento con él o las áreas con las cuales interactúa con mayor frecuencia Jefe directo o inmediato

7. SEGUIMIENTO Y AJUSTE

MODELO

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