Preguntas liderazgo

1.1 Concepto de Líder

El líder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común.

1.2 Concepto de liderazgo

El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en una marco de valores

1.2.1 El liderazgo contiene las siguientes teorías:

1.2.1.1 Teoría de los rasgos: El éxito del liderazgo está relacionado con identificar características específicas que son físicas, mentales y de personalidad. Está dividido en:

a) Dinámico: El líder es activo y participa en diferentes actividades representando al equipo

b) Deseo de dirigir: El líder está convencido y le agrada dirigir al equipo que tiene a su mando

c) Honestidad e integridad: Comportamiento ético propagado con el ejemplo

d) Confianza en sí mismo: Saber reconocer sus fortalezas y confiar en su capacidad

e) Inteligencia: El líder debe ser una persona analítica y académicamente capaz

f) Conocimiento sobre el trabajo: Debe conocer por teoría y práctica el objetivo del negocio o empresa

g) Extroversión: Alto nivel de oratoria para poder interactuar con diversas personas

h) Inteligencia emocional: El líder conoce estrategias de inteligencia emocional para controlar sus emociones y las de sus colaboradores.

Este rasgo es fundamental

i) Creativo: Debe ser creativo e innovador. El líder debe ser un ejemplo de creatividad

j) Deseo de superación: Siempre estar actualizado  y no quedarse en su zona de confort

1.2.1.2 Teoría de comportamiento: identifica los comportamientos que diferencian a los líderes eficaces de los ineficaces. está dividido  en:

a) Universidad de Iowa

a.1 Estilo Autocrático: Líder que centra la autoridad, toma decisiones unilaterales y limita la participación de los empleados

a.2 Estilo Democrático: Líder que pide opiniones y/o sugerencias a sus empleados para tomar decisiones. Pero el que decide siempre será el líder

a.3 Estilo Liberal: Líder que Generalmente da al grupo libertad de tomar decisiones y terminar el trabajo de la manera que consideren adecuada

b) Universidad de Ohio

b.1 El líder es considerado hacia las ideas y los sentimientos de sus seguidores

b.2 El líder estructura el trabajo y se concentra en cumplir los objetivos de la organización y mejorar sus relaciones con los colaboradores

c) Universidad de Michigan:

c.1 Orientado al empleado: Se encarga de las necesidades de los empleados y hace énfasis en las relaciones interpersonales

c.2 Orientado a la producción: Hace énfasis en los aspectos técnicos y las tareas del trabajo

d) Rejilla de liderazgo: La rejilla tiene 2 dimensiones que son preocupación por las personas y preocupación por la producción

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