Principios de gestion de calidad
Enviado por BUSTOS YULI YESSENIA MARTINEZ • 4 de Junio de 2019 • Trabajo • 596 Palabras (3 Páginas) • 93 Visitas
PRINCIPIOS DE LA GESTION DE CALIDAD
YULI YESSENIA MARTINEZ BUSTOS
TECNOLOGICA FITEC
DIPLOMADO SISTEMAS INTEGRADOS DE GETION CON ENFASIS EN AUDITORIA
CUCUTA- NORTE DE SANTANDER 2019
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EJEMPLO DE CADA UNO DE LOS PRINCIPIOS
- Luego de orar a Dios, un empresario identificó su oportunidad de negocio con una fotocopiadora. Para definir su Sistema de Gestión de la calidad se guió por los principios de la calidad, dados por la norma ISO 900:2000 y que a su vez hacen cumplir los requisitos de la norma ISO 9001: 2000, con la cual las empresas se certifican.
- Enfoque al cliente- (Necesidades)
Necesidades identificadas: Existe una universidad a media cuadra, y han preguntado en varias ocasiones por el servicio de fotocopiado. (El empresario se asesoró y realizó un estudio de mercado que logró determinar las necesidades y características del servicio requerido).Las necesidades se definieron así: fotocopias de 1 a 5 unidades 200 por día, entre 6 y 20, 45 por día y más de 20 una vez por semana. La calidad esperada de los clientes está relacionada con la nitidez, orden correcto y rapidez de entrega.
- Liderazgo (Política y objetivos)
Definición de política de calidad: Por política de calidad, el empresario definió: Prestamos un servicio de fotocopiado nítido, ordenado y en el momento que lo requiera.
Definición de Objetivos de calidad: Entregas a tiempo de los servicios solicitados así: de 1 a 5 copias en máx. 5 minutos. Entre 6 y 20 copias en máx. 10 minutos. Mayores de 20 hasta 100 máx. 1 hora. No superar el 1% en defectos de fotocopiado (Nitidez y orden en los servicios).
Liderazgo (Recursos) Local, fotocopiadora en alquiler y su mantenimiento, energía consumo, papel, tóner, persona requerida. Fotocopiador
Liderazgo (Revisión) ¿El Sistema cumplirá con los requisitos? : Norma, servicio, legales, del empresario ¿El Sistema traerá beneficios? ¿El sistema logrará los objetivos?
- Participación del personal (Recursos humanos)
Persona requerida.
- Fotocopiador con competencia Educación: Bachiller Formación: Manejo de fotocopiado 4 horas Experiencia: Mínimo 2 Habilidades: Organización, numéricas, atención al cliente.
-Conciencia de calidad: Antes de iniciar sus labores el empleado conoce la política, objetivos de calidad y cómo él contribuye al logro de estos objetivos.
-Programa de formación
Cada trimestre: Actualización sobre manejo de fotocopiadoras
Cada trimestre: Mejoras de calidad.
- Enfoque de Proceso (Características de los procesos)
Responsable: fotocopiador
Entrada: Papel blanco
Salida: fotocopia
Recursos: Tóner, Fotocopiadora
Documentos: Manual de instrucciones de fotocopiado
Registros: Control de tiempo, control de fallas
Indicadores: # de fallas/100
-Controles de calidad:
A las entradas: muestreo de papel, tóner.
En proceso: Muestreo de nitidez
Final: Muestreo de orden
- Enfoque de Sistema (Mapa de los procesos)
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- Mejora (Mejoras propuesta)
1. Situación: Desperdicio de papel
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