Proyecto Zara

UNIVERSIDAD GALILEO

M. A: MILDRED HERNÁNDEZ DE CASTILLO

ESTUDIANTE: KARELINNE ANAI LÓPEZ MÉRIDA

NO. DE CARNET: 13005236

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CON ÉNFASIS

EN MERCADEO Y VENTAS.

CASA DE MODAS ANDREE TE OFRECE TODO LO QUE NECESITAS PARA VESTIR EN MOMENTOS ESPECIALES OFRECIENDOTE UNA GAMA DE ESTILOS DE VESTIDOS Y ACCESORIOS, EN CADA PRODUCTO TE OFRECEMOSLA CALIDAD YA QUE SON DE ALTA COSTURA.

CONTENIDO.

Pág.

Visión, Misión y Objetivos……………………………………………………………… 4

Valores …………………………………………………………………………….……… 7, 8

Entorno Externo Interno……………………………………………………………… 11- 13

Logotipo…………………………………………………………………… ……………. 14

Foda………………………………………………………………………………………… 16

Estrategias………………………………………………………………………………... 18, 19

Plan de Acción………………………………………………………………………….. 21

Anexos………………………………………………………………………………….. 22

Visión:

Ser la empresa líder de todo Huehuetenango. Ofrecer una constante innovación en nuestros productos que son de alta costura. Ser una empresa que se caracteriza por su servicio al cliente, consiguiendo ser competitivos obteniendo los mejores resultados.

Misión:

Somos una empresa que existimos para marcar la vida de la mujer en esas fechas especiales, satisfaciendo esas necesidades de verse bien y estar a la moda, nuestro deseo es estar ubicados estratégicamente para facilitar la compra de nuestra clienta, los productos que ofrecemos son de alta costura, nos distinguimos por ser una empresa dónde te damos la atención que una mujer como tu necesita.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL.

Brindar soluciones por medio de moda de alta costura, estando en ubicaciones estratégicas donde podamos bridar la cobertura necesaria para nuestros clientes.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

 Aperturar dos tiendas en el centro de Barillas y Huehuetenango para atender mejor nuestros clientes.

 Para el año dos mil dieciocho tener el 85% de la población Guatemalteca.

VALORES

El Amor: El amor de compañeros, también llamado amor conyugal, es una especie de amistad que implica confianza, respeto, afecto, intimidad, lealtad y unión profunda.

El amor esta cuando como compañeros nos brindamos esa ayuda y esa lealtad no solo entre los trabajadores si no también transmitirlo hacia los demás.

La Colaboración: Genéricamente, es todo proceso donde se involucre el trabajo de varias personas en conjunto; para conseguir un resultado muy difícil de conseguir mediante el trabajo individual como para ayudar conseguir algo a quien por sí mismo no podría.

Este valor esta en nosotros porque nunca debe de faltar debe faltar entre nosotros recordemos que la ayuda forma gran parte en una empresa para vivir en comunión.

Comunicación: es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra. Los procesos de comunicación son interacciones mediadas por signos entre al menos dos agentes que comparten un mismo repertorio de signos y tienen unas reglas semióticas comunes.

En la empresa nunca debe faltar la comunicación porque de esa manera todos los trabajadores podrán apoyarse entre todos evitar discusiones y disgustos cuando todos los empleados se llevan bien hasta muchas ventas pueden generar.

Disciplina: En su forma más simple es la coordinación de actitudes con las cuales se instruye para desarrollar habilidades, o para seguir un determinado código de conducta u "orden". Un ejemplo es la enseñanza de una materia, ciencia o técnica, especialmente la que se enseña en un centro.

Este valor es de mucha importancia para nosotros recordemos que tenemos que tener una disciplina en nuestra vida primordialmente y luego en lo que damos dentro de este valor esta la responsabilidad porque debemos siempre reflejar estos valores para que nuestra vida y trabajo funcionen de lo mejor.

Igualdad: Es una situación social según el cual las personas tienen las mismas oportunidades o derechos en algún aspecto.

Nunca debemos juzgar a nadie porque de esa manera fomentamos en nuestros empleados de mirar a todos por igual, lo que muchas personas tenemos que es discriminar a las personas incluso se da en las misma empresa entre compañeros por lo mismo evitamos.

ENTORNO EXTERNO

Es todo aquello que esta fuera de los límites de la empresa o bien como el conjunto de elementos externos a la organización que son relevantes para su actuación.

Lo forman aquellos conjuntos o entidades que afectan de forma directa a la organización. Es decir, es aquél que afecta a la empresa considerada, de una forma más directa, creando su entorno competitivo.

El entorno, debe ser analizado de acuerdo con una metodología que nos ayude a identificar las oportunidades y amenazas que plantea. Para ello, deben distinguirse en el análisis dos planos complementarios entre sí: los correspondientes al macro entorno o medio general y al micro entorno o medio específico.

LEYES:

Patente de Comercio.

Para todo comercio debemos estar inscritos en la SAT para poder exportar o vender.

Suelo Mínimo:

Es el pago que recibe cualquier empleado y como lay establece que es lo mínimo que pueden recibir.

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