Proyecto empresa “KENYBRAYN”

“KENYBRAYN”

-Renta de mobiliario para eventos y servicios de alimentos y bebidas.

Misión. Nuestra misión es brindarle el mejor servicio de mobiliario, alimentos y bebidas, con la mejor calidad siempre estando a la vanguardia para hacer de su evento un momento inolvidable.

Visión. Ser la empresa líder en el estado de organización y coordinación de eventos logrando la mejor estructura de servicios, así como la calidad y calidez de todo nuestro personal para la satisfacción completa.

Objetivos.

1. Contar con la mejor infraestructura.

Estrategias.

• Encontrar algún programa federal para conseguir algún financiamiento de la empresa.
• Dar mantenimiento con un calendario establecido.
• Promover el cuidado de nuestras instalaciones.

1. Mantener la mejor calidad de nuestro mobiliario siempre estar a la vanguardia.

Estrategias. 

• Buscar los mejores proveedores que manejen los mobiliarios de vanguardia para los eventos.
• Tener proveedores que nos apoyen  con un amplio crédito.
• Constante supervisión del manejo del equipo.

1. Mantener vigente y ampliar nuestra cartera de clientes.

Estrategias.

• Hacer una fuerte campaña de publicidad en redes sociales promoción a todos nuestros servicios estar en contacto todo el tiempo con nuestros clientes.
• Tener nuestra base de datos actualizada.

1. Capacitar de manera contante a todo el personal de la empresa.

Estrategias.

• Hacer un programa integral de capacitación buscando el apoyo de las dependencias gubernamentales y particulares.
• Contar con las instalaciones adecuadas para la capacitación.

Valores de la empresa.

• Honestidad: Siempre ser honestos con los clientes y con los compañeros.
• Responsabilidad: Siempre cumplir con las reglas establecidas. Cumplirle al cliente en tiempo y forma.
• Disciplina: Tener el comportamiento adecuado para mantener el orden de manera permanente.
• Trabajo en equipo. No estás solo, con la cooperación y ayuda del equipo podemos llegar a superar las expectativas del cliente.

Proceso productivo.

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Organización.

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Descripción de puesto[pic 38]

Información básica:

Puesto: Gerente general

Jefe inmediato:

Supervisa a: gerente operativo y gerente administrativo.

Naturaleza de puesto. Responsable de toda la empresa.

Responsabilidades. Ser honesto, comprometido y liderazgo.

Funciones. Dirigir la empresa, tomar decisiones y supervisar todos los departamentos.

Requisitos mínimos. Licenciatura terminad en administración. 2 años de experiencia. No mayor de 30.

Herramientas de trabajo. Computadora, teléfono, archivero, artículos de oficina.

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Descripción de puesto

Información básica:

Puesto: Gerente administrativo.

Jefe inmediato: Gerente general.

Supervisa a:

Naturaleza de puesto. Ordenar, organizar, controlar toda la administración de la empresa.

Responsabilidades. Puntualidad. Respetar el horario de trabajo. Usar el uniforme y presentación alineada.

Funciones. Llevar una agenda de pedidos, una cartera de cobranza y manejo de proveedores.

Requisitos mínimos. Licenciatura terminad en administración. 2 años de experiencia. No mayor de 30.

Herramientas de trabajo. Computadora, teléfono, archivero, artículos de oficina.

Descripción de puesto[pic 40]

Información básica:

Puesto: Gerente operativo.

Jefe inmediato: Gerente general.

Supervisa a: mantenimiento, surtidor y chofer (2)

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