Pruebas Para Emprendedores

En el presente documento abordaremos los resultados obtenidos de dos importantes pruebas que nos permiten conocer las habilidades necesarias para ser un emprendedor y las conductas que se requieren para desarrollar un comportamiento empresarial.

Por tales motivos es necesario definir primeramente que es un emprendedor y que es lo que se espera de uno. De acuerdo con Dornelas (2001), el emprendedor es aquél que hace con que las cosas ocurran, se anticipa a los hechos y tiene una visión futura de la organización.

Otra definición clave es la que consideran Lezana y Tornelli (1998, 39) en la cual afirman que los: “Emprendedores son personas que persiguen el beneficio, trabajan individualmente y colectivamente. Pueden ser definidos como individuos que innovan, identifican y crean oportunidades de negocios, montan y coordinan nuevas combinaciones de recursos, para extraer los mejores beneficios de sus innovaciones en un medio inserto.”

El primer test que llevamos a cabo es el cuestionario de McClelland el cual fue un psicólogo que definió una importante teoría sobre las motivaciones del ser humano; el test consta de 55 preguntas que ayudan a medir el nivel que se tiene de terminadas conductas.

Una vez que realice el test obtuve resultados muy parecidos en cada una de las conductas que se analizan por lo que tengo a mi parecer tres conductas en las cuales debo mejorar, las cuales son: “Búsqueda de oportunidades e iniciativas”, “Correr riesgos calculados” y “Búsqueda de información”.

A lo largo de este trimestre, me centrare en mejorar lo relacionado con “Búsqueda de oportunidades e iniciativas”, pues considero que es una parte fundamental que un emprendedor debe desarrollar con el fin de crear diferentes oportunidades de negocio, y que le permitan generar mayor opciones de posibles creaciones, es decir, generar un cátalo más amplio de ideas de empresas que le permitan desarrollar y generar posibles empresas.

Considero que algunas de las evidencias que podría presentar es la generación de ideas usando alguna técnica, como lo es la de los sombreros de bono, la cual he aprendido recientemente y considero es una buena herramienta que permite desarrollar la creatividad y generar mayores ideas o acciones innovadoras en un periodo corto de tiempo.

Al final del presente documento se encontraran los anexos de esta actividad, dentro de los cuales se incluye:

- Cuestionario de 52 preguntas

- Cálculos de los resultados obtenidos por conducta

- Resumen de los resultados en tabla de conductas

Por otro lado, también es importante mencionar que se realizó un test para determinar el perfil del emprendedor el cual consto de 10 preguntas en las cuales se tenían 4 opciones de respuesta en cada una. El test consistió en contestar cada una de ellas con la opción que mayor describiera tu personalidad de las cuatro presentadas.

Después

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