RELACIONES PATRON-EMPLEADO EN UNA EMPRESA

[pic 1]NOMBRE DE LA CARRERA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS TURISTICAS

NOMBRE DE LA ASIGNATURA: DERECHO LABORAL

NOMBRE Y NUMERO DE UNIDAD: UNIDAD 1. CONTEXTO DEL DERECHO LABORAL

NOMBRE Y NUMERO DE LA ACTIVIDAD: EVIDENCIA DE APRENDIZAJE. RELACIONES PATRON-EMPLEADO EN UNA EMPRESA

NOMBRE DEL ESTUDIANTE: AGUILAR MARTINEZ ALEJANDRA

MATRICULA: ES1822025326

CORREO INSTITUCIONAL: alejandra0921@nube.unadmexico.mx

NOMBRE DEL DOCENTE: ANA CECILIA TERRAZAS TAPIA

FECHA DE ELABORACION: 18-OCTUBRE-2021

Introducción

Los contratos en las empresas tienen mucha importancia tanto para el empleado como para el patrón, ya que al empleado le brinda la seguridad de estar trabajando en una empresa legal, confiable y que sabe de sus derechos y obligaciones, así como también su sueldo a ganar, etc.

Así mismo para el patrón un contrato permite que tenga la seguridad de que su trabajador esta consiente de sus obligaciones dentro de la empresa y que ha acordado con ellos. (Legal, n.d.)

En esta evidencia de aprendizaje se aplicarán los conocimientos obtenidos durante la primera unidad, es decir, saber identificar el tipo de contrato adecuado según la situación de los trabajadores y de la empresa. Así mismo también quedara mas claro la importancia de los derechos y obligaciones que tienen los patrones y trabajadores, así mismo el saber si percute o no en el contrato que rige la empresa a los trabajadores.

CASO PLANTEADO.

Empresa del sector turístico dedicada únicamente a la realización de viajes en periodos vacacionales para acudir a las playas de Nayarit para el avistamiento de ballenas jorobadas, cuentan con una oficina que opera todo el año en la Ciudad de México y otra en la Ciudad de los Ángeles CA, además de la oficina de Nayarit, quien se encarga de la contratación de personal necesario de recepción, guías turísticos, hospedaje, alimentación y servicio medico en los periodos marcados como vacacionales.

1.- OFICINA EN CDMX Y LOS ANGELES CA.

SERVICIOS QUE SE REQUIEREN PARA CUBRIR LAS VACANTES

En ambas oficinas se ofrecerán los boletos para acudir a las playas de Nayarit para el avistamiento de ballenas, así que, los servicios que se darán será el de ventas e informes ya que al tratarse de oficinas que operan todo el año, el turista podrá informarse por medio de éstas, cuando será la visita, el precio que tendrá y cual será la forma de pago.

TIPO DE CONTRATACION SUGERIDA.

El tipo de contratación que personalmente sugeriría para estas 2 oficinas es el contrato por tiempo indeterminado, no sin antes, realizar un contrato por capacitación inicial, esto con la finalidad que la persona tenga la habilidad de relacionarse con el turista. (Argos, 2017 )

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES QUE INTERVIENEN.

Derechos del trabajador

• Duración máxima de la jornada de trabajo de ocho horas; de trabajo nocturno de siete horas
• Dia de descanso por cada seis de trabajo
• Derecho a que las mujeres embarazadas no efectuen ciertos trabajos por cuestiones de salud para ella y su hijo
• Derecho a participación en las utilidades de la empresa
• Derecho a la capacitación y adiestramiento para el trabajo que desempeña
• Derecho de antigüedad.

(Unadm, 2021)

Obligaciones del trabajador

• Cumplir con las disposiciones de las normas de trabajo
• Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o su representante
• Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmeros apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenios

(Unadm, 2021)

Obligaciones de los patrones

• Pagar a los trabajadores salarios e indemnizaciones
• Guardar en los trabajadores la debida consideración, absteniéndose del maltrato de palabra o de obra
• Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores

                            (Unadm, 2021)

FUNDAMENTO LEGAL

En la ley federal de Trabajo, en el articulo 132, establece los derechos y obligaciones que se mencionaron anteriormente, tanto de patrones como de trabajadores.

El articulo 35 de La ley federal del trabajo menciona que -las relaciones laborales pueden ser por tiempos indeterminados y en su caso podrá estar sujeto a prueba. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado. - (trabajo, n.d.)

2.- OFICINA DE NAYARIT

PUESTOS NECESARIOS PARA LA OFICINA

GERENTE.

Es importante contar con una persona que sea capaz de gestionar y administrar asuntos acerca de dicha oficina.

TIPO DE CONTRATO

El contrato por tiempo indeterminado, puede ser la mejor opción, ya que a pesar que se trata de una oficina que trabaja por temporada, el gerente deberá de estar siempre al pendiente de cualquier novedad.

PERSONAL DE RH

El personal de RH juega un papel importante dentro de la oficina, ya que estos se encargan de reclutar y contratar a la gente que desea trabajar en dicha empresa.

TIPO DE CONTRATO

Ya que se sabe la responsabilidad e importancia de este personal, un contrato por tiempo determinado resultara mejor en las operaciones de la empresa, que este personal cuenta con la habilidad de reconocer quienes cuentan con el perfil correcto para poder laborar, así como también conocen el objetivo de la empresa, sin embargo, únicamente laborará durante el tiempo estipulado.

MERCADOTECNIA

Para poder invitar a la gente a colaborar con esta empresa, se necesitan diferentes estrategias de marketing, por ejemplo, la publicidad, saber en que momento y donde publicar a las vacantes solicitadas y que a su vez dar a conocer la empresa.

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