RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA

UNIDAD 1

1. DEFINICION DE ETICA

Conjunto de costumbres, valores y normas socialmente aceptadas que dirigen o valoran el comportamiento humano en una comunidad.

1. QUE SIGNIFICA QUE EL HOMBRE SEA RACIONAL

Que el hombre posee inteligencia y voluntad, es decir razón; el resto de los animales no pueden ir más allá de lo que les es presentado como realidad por sus sentidos, no pueden ver más allá de las apariencias, en cambio el hombre a través de su inteligencia puede conocer las esencias, puede conocer, en pocas palabras, lo que está detrás de las apariencias de las cosas. Por lo tanto, puede conocer las cosas en una dimensión mucho más profunda, más fundamental, más esencial y más completa que el resto de los animales.

1. CUAL ES LA RELACION ENTRE LA ETICA Y EL MUNDO DE LOS NEGOCIOS

Los negocios son parte de la actividad humana y, por lo tanto, están intrínsecamente sujetos a la moralidad, o son intrínsecamente morales. No se puede separar la actividad profesional, técnica, productiva, financiera-económica, de marketing, la actividad empresarial en general, de su inherente dimensión moral. No se pueden tomar decisiones técnicas puras; se puede hacer la distinción, para mejor conocimiento y aprendizaje, entre la acción técnica y la acción moral. Pero cuando se actúa como persona y se toma una decisión sobre qué campaña publicitaria lanzar o qué tipo de producto hacer, si se va a engañar o no al consumidor con la comunicación, si se va a aceptar o no la práctica de la "coima" para obtener ventas y negocios; cuando una persona toma todas estas decisiones, no puede separar lo técnico, lo profesional, lo económico, lo financiero, de lo moral. Y si la decisión ha de ser plenamente humana, plenamente empresarial por lo tanto, los dos aspectos tienen que ir íntimamente unidos.

UNIDAD 2

1. PROPORCIONE UN CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y RESALTE LOS ELEMENTOS MÁS IMPORTANTES DE LA MISMA.

Forma de gestión que define la posición de ética y transparencia con la cual una empresa se relaciona con el medioambiente, preservando los recursos ambientales y culturales para las futuras generaciones, además de respetando y promoviendo la reducción de las desigualdades sociales.

1. ¿CUÁLES SON LAS DIMENSIONES QUE ABARCA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL? NÓMBRELAS Y EXPLIQUE CADA UNA.

Abarca 3 dimensiones sobre las que una organización desarrolla actividades  comportamientos responsables, y en las que debe crear valor para garantizar su sostenibilidad a medio y largo plazo:

• Social: los aspectos relacionados con las personas de la organización, pero también con la comunidad donde la empresa desarrolla su actividad

Social interna, implica la responsabilidad compartida y subsidiaria de inversionistas, directivos, colaboradores y proveedores para el cuidado y fomento de la calidad de vida en el trabajo y el desarrollo integral y pleno de todos ellos.

Sociocultural y política externa, conlleva a la realización de acciones para contribuir con tiempo y recursos a la generación de condiciones que permitan y favorezcan la expansión del espíritu empresarial y el pleno desarrollo de las comunidades y, por tanto, a un entorno de mercado favorable para el desarrollo de su negocio.

• Económica: hace referencia a la ética y buen gobierno, a la eficiencia en las operaciones, la cadena de suministro, la transparencia y la comunicación.

Interna, su responsabilidad se enfoca a la generación y distribución del valor agregado entre colaboradores y accionistas, considerando no sólo las condiciones de mercado sino también la equidad y la justicia.

Se espera de la empresa que genere utilidades y se mantenga viva y pujante (sustentabilidad).

Externa, implica la generación y distribución de bienes y servicios útiles y rentables para la comunidad, además de su aportación a la causa pública vía la contribución impositiva. Asimismo, la empresa debe participar activamente en la definición e implantación de los planes económicos de su región y su país.

• Medioambiental: abarca los aspectos relacionados con el compromiso ambiental de la organización.

Ecológica interna, implica la responsabilidad total sobre las repercusiones ambientales de sus procesos, productos y subproductos; y, por lo tanto, la prevención de los daños que causen o pudieran causar.

Ecológica externa, conlleva a la realización de acciones específicas para contribuir a la preservación y mejora de la herencia ecológica común para el bien de la humanidad actual y futura.

1. ENUMERE LOS PRINCIPIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y PROPORCIONE EJEMPLOS DE PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES DONDE SE TENGAN EN CUENTA LOS MISMOS.

• Respeto a la dignidad de la persona. Ejemplo: No promover condiciones laborales degradantes, que reducen al trabajador al rango de mero instrumento o recurso productivo, sin respeto a la libertad y a la responsabilidad de la persona humana: prácticas en sí mismas infamantes, degradan la dignidad humana.
• Empleo digno. Ejemplo: pago del salario digno, las cargas sociales, el resguardo de la fuente de empleo, la capacitación y las condiciones laborales
• Solidaridad. Solidaridad: Cooperación activa con comedores, parroquias y zonas marginadas de la región,

suministrando alimentos y otras necesidades básicas

• Contribución al bien común. Métodos de transporte colaborativo
• Confianza.
• Ética en los negocios. Establecer medidas de control que garanticen la calidad del proceso de producción
• Prevención de negocios ilícitos.
• Vinculación con la comunidad.
• Transparencia. sus recursos humanos son su activo más valioso. Se trabaja sobre la base de un compromiso de transparencia total, procurando el crecimiento personal y profesional y la satisfacción de todos sus colaboradores
• Honestidad y legalidad Objeción de conciencia: se reserva el derecho de rechazar trabajos que provengan de empresas cuya actividad refleje prácticas ilícitas
• Justicia y equidad. Proporciona a las escuelas materiales sobre la realidad de los discapacitados
• Desarrollo social

1. ¿CÓMO SE DEFINE DESARROLLO SOSTENIBLE? NOMBRE 2 OBJETIVOS DEL DESARROLLO SOSTENIBLE DE LA AGENDA 2030 DE LAS NACIONES UNIDAS.

Consiste satisfacer las necesidades de las presentes generaciones sin comprometes las posibilidades de que las futuras generaciones puedan satisfacer las suyas.

Objetivos

• Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo
• Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas

UNIDAD 3

1. ¿EL CRECIMIENTO ECONÓMICO DE LOS PAÍSES CONLLEVA AL DESARROLLO DE LOS MISMOS? ARGUMENTE SU RESPUESTA.

Supongamos que, en su deseo de adquirir bienes materiales, un jefe de familia se ve obligado a trabajar más horas, para lo cual debe viajar largas distancias, mientras que su esposa, en su deseo de colaborar con esta mejora material, decide incorporarse también al mercado laboral. Si como consecuencia de este proceso los lazos familiares se debilitan, se descuida la educación de los hijos y las nuevas necesidades de transporte favorecen la contaminación del medio ambiente, cabe preguntarse si esta mayor riqueza material contribuye realmente a mejorar la calidad de vida y al logro de un mayor nivel de desarrollo.

...