Responsabilidad Social Empresaria (RSE) y Sustentabilidad

Materia: Ética

Docente: Maria Rigou mrigou@uade.edu.ar

Clase 26/6

Responsabilidad Social Empresaria (RSE) y Sustentabilidad

La RSE genera impactos en:

1. Niveles económicos
2. Niveles ambientales
3. Niveles sociales

Debo analizar además los stakeholders que están conectados a mi RSE

1950: Bowen “la responsabilidad social del hombre de negocios” → Como el dueño de la empresa devuelve a la sociedad el favor de hacerle crecer su empresa.

1972: ONU realiza la primera cumbre de la tierra: se analizan las consecuencias de los procesos de industralización a gran escala. Se concientiza como afecta al problema

1984: Drucker habla de “transformar los problemas sociales en oportunidades de negocio”.

1987: Informe Boudband “Desarrollo sustentable”, es un derivado de la cumbre de 1972. Indica los impactos ambientales y sociales de los desarrollos industriales en la tierra. La idea era satisfacer las necesidades actuales sin comprometer los recursos que van a necesitar las generaciones futuras. Especialmente los recursos no renovables, o aquellos que tienen una renovación más lenta de aquellos recursos que consumo, por ejemplo arboles, pescados. Pensar a mediano y largo plazo.

1992: Cumbre de la tierra “Río + 20”: En esta cumbre de la ONU se invita a las empresas para que participen de la cumbre, y se los invita porque es un actor clave en el desarrollo sustentable del mundo.  

Se formó Consejo Empresario Argentino para el desarrollo sostenible

1997: Global Reporting Initiative (GRI) es una iniciativa para que las empresas rindan cuentas de su estado ambiental y social, además de los reportes económicos y financieros. Es un reporte tri lineal. Permite la comparativita de los datos a través de los indicadores del reporte y mide la evolución de la gestión y me mido vs la competencia y actores de otros países. Es una herramienta que sirve para comparar con otros actores.

1999: The Global Company. La ONU propone que las empresas sean responsables por el cuidado del ambiente, evitar la corrupción, derechos laborales y una más. Son 10 puntos en que todos los años las empresas mandan sus rdos para que sean comparados.

Dow Jones Sustainabilty Indexes: son índices bursátiles que miden los riesgos ambientales y sociales.

2000-2014: hubo muchos nodos regionales de sustentabilidad. Trabajan varias empresas en forma regional para brindar soluciones para la sociedad.

La sustentabilidad en la agenda planetarias

3 hitos muy importantes para la actualidad.

1. El papa Francisco habla sobre el cuidado del planeta.  Como afecta el comportamiento del humano al planeta
2. Paris2015 (COP21) Cumbre del cambio climático: el mundo se pone de acuerdo en que el cambio climático es un hecho real y lanzan un compromiso para poder tomar el tema con seriedad.
3. 17 Objetivos de desarrollo sostenible: agenda constituida por la ONU de forma consensuada. Son para todos los países de todo el mundo. Hay ejes en las personas, en progreso (como vamos a trabajar), eje de alianzas y construcción de la paz.

Situación del contexto

Características del mundo:

• Globalizado, los estados nacionales son superados por las multinacionales que tienen mayor capacidad que algunos estados. Organizaciones que van más allá de los estados.  
• Interconectado: lo que sucede en un lugar del planeta, puede impactar en otro lugar del planeta.
• Interdependiente: Cada uno depende de otro y viceversa.
• Complejo:
• Incierto:
• Volátil:
• Aceleración del cambio :

De la filantropía a la sustentabilidad

Filantropía: hago algunas cosas para ayudar a la sociedad.

Programas sociales y ambientes aislados: programa social aislado donde ayudo a una pequeña comunidad

Sustentabilidad: pensar en cómo afectan mis procesos en el contexto.

RSE:

ISO 26.000: Responsabilidad de una organización ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y el medio ambiente, mediante un comportamiento ético y transparente que:

• Contribuya al desarrollo sostenible
• Tome en consideración las expectativas de sus partes interesadas: sus stakeholders
• Cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la normativa internacional de comportamiento. Muchas empresas tienden a tener un “doble discurso”, contratando mano de obra barata.
• Y esté integrada en toda la organización y se lleve a la práctica en sus relaciones.

Traer 3 ejemplos de empresas Argentinas que utilicen la ISO 26.000 y que usen balances de triple línea de resultados.

Qué es la RS?

• Es un modelo de gestión
• Atraviesa a toda la actividad de la organización

Es un tema muy evolutivo porque hace 10 años en Argentina empieza a emerger en la crisis del 2001, cuando las empresas buscaban ayudar a gente sin trabajo. Muy vinculado a la social.

En el 2001 en Europa la RS estaba vinculada a lo ambiental porque lo social ya estaba resuelto.

Unilever: ver como educan al consumidor para que se cumpla la RSE.

Clase 2 03/07

Unilever: su estrategia es la sustentabilidad y hace que la comunicación que brinda este enfocada en la sustentabilidad.

Todos los años cuentan los progresos.

Las marcas sustentables crecieron 50% más rápido que el resto del negocio.

Marcas sustentables: aquellas marcas que tienen un propósito y un progreso sustentable.

Ej Dove trabaja con el propósito de impulsar el autoestima de las personas,

Ej Nevex: envases más chicos con la misma cantidad de producto, para poder reducir costos y cantidad de aluminio → entran más cajas en un bulto → más bultos en un camión → menos transporte → menos co2.

Materialidad: establecer que es lo más relevante con respecto a la sustentabilidad para la empresa.  Vincularse con aquellos temas que generen impacto económico y social.

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