RESPONSABILIDAD SOCIAL ¿FACTOR DE VENTAJA CORPORATIVA?
Enviado por lul1234 • 9 de Julio de 2020 • Trabajo • 13.147 Palabras (53 Páginas) • 83 Visitas
“RESPONSABILIDAD SOCIAL
[pic 1]¿FACTOR DE VENTAJA CORPORATIVA?
PRESENTADO POR:
LUCIA GIOVANNA CASTRO CÁCERES
MARTHA BEATRIZ FLORES PÉREZ
DOCENTE:
CLAUDIA DIANA ORTEGA
ASIGNATURA:
SEMINARIO DE TESIS
CANCÚN, QUINTANA ROO A 29 DE MAYO DEL 2020
[pic 2]
ÍNDICE
Pág.
Resumen 5
Introducción 6
CAPITULO I
1. Planteamiento del Problema
1.1 Descripción de la Realidad Problemática 8
- Definición del Problema 9
1.2.1 Problema principal
1.2.2 Problemas específicos
1.2.3 Formulación del problema
CAPITULO II
2. Objetivos y Justificación
- Objetivos 10
2.1.1 General
2.1.2 Específicos
2.2 Justificación 11
2.2.1 Justificación Teórica
2.2.2 Justificación Practica
2.2.3 Justificación metodológica
2.2.4 Justificación económico-social
2.3 Importancia 12
CAPITULO III Pág.
3. Fundamentos Teóricos de la Investigación
3.1 Antecedentes Teóricos 13
3.2 Marco Histórico 15
3.3 Marco Teórico 20
3.4 Marco Conceptual 24
3.5 Marco Empírico 28
CAPITULO IV
4. Variables e Hipótesis
4.1 Variable dependiente 34
4.2 Variable Independiente
4.3 Hipótesis
4.4 Limitaciones del objeto de estudio 35
CAPITULO V
5. Metodología
5.1 Tipo de estudio 37
5.2 Diseño de Instrumento
5.3 Población 38
5.4 Muestra
5.5 Conclusión 39
Bibliografía
RESUMEN
El concepto de responsabilidad social, especialmente en el ámbito empresarial, ha venido cobrando gran importancia y de seguro la concepción de esta ha evolucionado; el interés en torno a elementos como: comunidades, trabajadores y competitividad empresarial llama poderosamente la atención a quienes orientan su quehacer profesional en ámbitos sociales por los resultados que puedan generar las relaciones e interacciones entre dichos elementos. Por otra parte, según la ONG internacional Oxfam Intermón se considera ESR a las empresas que actúan respetuosamente en todos los niveles de su cadena de producción, pagando precios justos por las materias primas y tratando con dignidad a sus trabajadores. También cumplen la legislación medioambiental del país donde realiza sus operaciones, establecen políticas internas de ahorro energético y hacen un correcto uso de sus recursos. Además, motivan a sus empleados, proveedores y clientes a participar de manera activa en buenas prácticas de responsabilidad social empresarial cuyo objetivo es crear riqueza y mejorar la situación y las oportunidades de la comunidad donde están establecidas.
...