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RESPONSABILIDAD SOCIAL TeaLand S.A


Enviado por   •  27 de Septiembre de 2020  •  Tesis  •  3.149 Palabras (13 Páginas)  •  1.785 Visitas

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  • RSC -
  • Proyecto de RSC para la empresa Londinense TeaLand –
  • COMERCIALIZACIÓN DE TÉ -

Por Darío Victor Paulon

ARGENTINA - 2019

E-mail del autor: dvpaulon@gmail.com

INDICE DE CONTENIDOS

1. Resumen.................................................................................................................1

2. Análisis de situación con matriz DAFO...............................................................2

3. Objetivos a lograr con el Plan de RSC.................................................................4

4. Mapa de Stakeholders............................................................................................7

5. Elaboración del plan estratégico de RSC ….....…...........….................................9

6.  Herramientas de medición de RSC para TeaLand.............................................13

7. Conclusión sobre RSC.........................................................................................19

8. Conclusiones........................................................................................................15

Bibliografía................................................................................................................17

1. Resumen

[pic 1]

TeaLand S.A. es una empresa londinense que comenzó siendo una mediana empresa. Su actividad principal es la comercialización de Té a diversos países europeos, ahora obtienen el té de los principales países productores: China, India, Sri Lanka, Kenya, Indonesia y Turquía. Venden el té en diferentes modalidades: a granel, en bolsa y té frío como refresco. Además venden no sólo a supermercados, sino también a empresas y al sector de la hostelería y restauración.

Llevan en el mercado aproximadamente 20 años, con un exponencial  crecimiento los primeros 15 años. Pues la calidad del té que ofrecen, más un excelente y cuidado trabajo de Marketing, han conseguido estar en la cima de este sector.

Sin embargo, TeaLand no es famosa por cuidar a los trabajadores. En una encuesta de satisfacción laboral aplicada hace pocos meses, las puntuaciones fueron alarmantemente negativas, y no saben cómo se filtró esta información a los medios de comunicación. La repercusión de este suceso fue de tales dimensiones que se vieron afectadas las ventas directamente, lo que conllevó a no llegar a los objetivos el último año.

En esta encuesta surgieron las jornadas interminables de trabajo, los bajos sueldos, dificultad de conciliar la vida laboral y personal, baja posibilidad de hacer carrera en la empresa, escasas formaciones, etc.

Por lo que respecta a los consumidores, las últimas encuestas de los clientes dicen que es una marca muy respetada, y la satisfacción es alta, puesto que son tés muy aromáticos. Sin embargo, resaltan como negativo que no hay opción de tés ecológicos.

Los últimos años, otras marcas, tanto europeas como americanas y asiáticas, han ido ganando terreno. Pues ofrecen un producto de similar calidad, pero con precios más competentes, una amplia gama de variedades ecológicas, y además con un destacable y admirable compromiso con el entorno y la comunidad; colaboración con ONG’s, proyectos de sostenibilidad con los países productores, etc.

Teniendo en cuenta la situación en la que se encuentra TeaLand, deciden contratar los servicios de una consultaría especializada en RSC, y te adjudican a ti el proyecto.

SE PIDE

Analiza la situación de partida: para hacer un análisis completo, sintetizado y visual, diseña una matriz DAFO.

Formula unos objetivos a lograr con el Plan de RSC.

Crea un Mapa de Stakeholders: en este apartado pedimos que diseñéis un mapa clasificando los grupos de interés.

Elabora un Plan Estratégico de RSC: este es el ejercicio más importante del trabajo final, y por ende el que más preponderancia tiene.

Expón qué herramientas de medición de la RSC vas a proponer para TeaLand.

Reflexión final: haz una reflexión final a modo de valoración y conclusión, acerca de la RSC en la actualidad.

2.  Análisis de situación con matriz DAFO[pic 2]

Para iniciar con el trabajo de RSC, haremos un análisis DAFO de TeaLand S.A.

DEBILIDADES

AMENAZAS

  • Empleados con baja autoestima, baja calidad en el trabajo, bronca, desinterés.
  • Se observa un bajo nivel de asesoría, tanto legal como comercial y de marketing.
  • Mayores costos por concepto de capacitación, dado el modelo de negocio.
  • Logística, no se cuenta con el sistema aceitado para no demorar las entregas.
  • Muy baja entrega para con el personal, no existe cuidado del mismo, ni condiciones mínimas de seguridad laboral.

  • Entrada de competidores dedicados a la venta de té, que ya cuentan con locales y que quieren imitar el modelo.
  • Entrada de competidores dedicados

Mayoritariamente al café y  que quieran fortalecer la línea de negocio de té.

  • Marcas que están teniendo un importante crecimiento, y que además son profesionales.
  • Proyectan sostenibilidad y colaboración con países productores de té.
  • Imagen negativa de la empresa, ante

Filtraciones de información por bajas condiciones laborales de sus empleados.

FORTALEZAS

OPORTUNIDADES

  • 20 años en el mercado con constante crecimiento.
  • Buen trabajo de Marketing y posicionamiento en el mercado.
  • Marca respetada.
  • Proyección Internacional.
  • Presencia en casi todos los segmentos de mercados.
  • Alta calidad de producto.

Mercado bien segmentado, medio – alto.

  • Mantiene informado a sus clientes.
  • Mercado del té en crecimiento en el mundo.
  • Mayor interés de las personas por la vida sana y los productos naturales.
  • Ser pionero en este modelo de negocio.

Explotar la información sobre los beneficios a la salud asociados al producto.

  • Mejora de condiciones laborales, que lleven a la mejora total, tanto en ventas como motivación a todo el equipo laboral
  • Implementación de políticas de RSC, medio ambiente, trabajo comunitario, marketing de imagen a la comunidad.

3. Objetivos a lograr con el Plan de RSC.[pic 3]

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