Responsabilidad Social: Ransa S.A

Responsabilidad Social y Agronegocios.

Ransa Comercial S.A

Desde 1939 somos una empresa especializada en ofrecer un servicio que integre todos los procesos logísticos. Contamos con un personal altamente capacitado y especializado para atender a nuestros clientes en los distintos sectores económicos.

Hoy en día diseñamos y gestionamos soluciones especializadas para atender los requerimientos logísticos de cada uno de nuestros clientes con el firme compromiso de optimizas sus operaciones con un servicio de alto valor agregado.

Nuestras soluciones en el sector Minería &Energía, Consumos masivo y &Retail, Industria y Logística Refrigerada cuentan con modernos sistemas de información y soluciones tecnológicas desarrolladas exclusivamente para atender las necesidades logísticas de todos los sectores.

De la misma forma nuestras unidades especializadas, Terminal de Almacenamientos, Agencia de Aduanas, Ransa Archivo, Ransa Empresarios, Casa y Módulos; ofrecen un servicio profesional y de calidad a los sectores económicos más importantes a nivel nacional.

En el años 2003 inicio su internacionalización e inauguro su primera sucursal en Santa Cruz (Bolivia), hoy día cuenta con operaciones en la Región Andina (Perú, Ecuador, Bolivia), y en Centroamérica, en el Salvador, Guatemala y Honduras.

El éxito de esta empresa está basado en 03 claves:

• Satisfacción a sus clientes: la estrecha relación que mantiene con sus clientes les ha permitido permanecer como la empresa más sólida en el mercado peruano.

• Desarrollo de su personal: el personal se identifica con el desarrollo de la empresa. Los valores, cultura y el clima organizacional son conceptos básicos para desarrollarse profesionalmente en conjunto y con una firma vocación de servicio al cliente.

• Coordinación y trabajo en equipo: se capacita contantemente al personal, y se prevee las herramientas y habilidades necesarias para brindar un servicio de alto valor agregado para nuestros clientes. En Ransa, todos trabajan en equipo para lograr la participación de todos los eslabones necesarios en cada unos de las soluciones que diseñamos.

VISION: “Ser una empresa logística de clase mundial, posicionada entro los primeros operadores de Latinoamérica con ventas superiores a $250 millones en el año 2013”

MISION: “Mejorar el nivel de la logística en los países donde trabajamos, ayudando a nuestros clientes a optimizar su cadena de suministro”

VALORES:

• Honestidad y Lealtad.

• Adaptarse rápidamente a los cambios.

• Excelencia en los sistemas de trabajo.

• Cumplir los compromisos.

• Tratar a las personas con respeto y equidad.

• Cultivar relaciones a largo plazo con los clientes.

• Trabajar equipo.

• Empoderar a los diferentes niveles de la organización.

OBJETIVOS:

• Reducir los costos totales de nuestros socios logísticos y generar ventas competitivas que hagan más eficiente su operación.

• Continuar expandiéndose y convertirse en un Operador logístico con importante presencia Sudamérica y Centroamérica.

SERVICIOS QUE OFRECE RANSA:

• FRIO RANSA- Servicio Integral de Logística para productos perecederos.

• RANSA ARCHIVO- Administración, Custodia, Digitación y Digitalización de información.

• RANSA EMPRESARIO- Servicio Integral de Logística para emprendedores.

• TORRE BLANCA – Procesadora de Frutas y Hortalizas.

• CONSTRUCCION - Módulos llave en mano con contenedores y sistema RBS.

• CASA- Almacenamiento financiero, Warrants y Certificados de depósitos.

• AGENCIA RANSA- Logística Aduanera al Servicio del Empresario en crecimiento.

CERTIFICACIONES: RANSA cumple con los lineamientos de calidad de nivel mundial que nos permite ofrecer un servicio que agregue valor a sus operaciones.

• ISO 9001- 2000: cuenta con la certificación ISO 9001:2000 con el compromiso de ser una organización orientada a sus clientes, que vela permanentemente por el control de sus procesos y el bienestar de sus trabajadores, con una vocación al mejoramiento continuo.

• CERTIFICACION BASC- Business Alliance For Secure Commerce (Alianza Empresarial para un Comercio seguro): programa de cooperación entre el sector privado y organismos nacionales y extranjeros, creados para fomentar un comercio seguro. Con esta certificación Ransa se convierte en un socio estratégico para sus clientes que realizan exportaciones a los mercados de Estados Unidos, de manera confiable y segura.

• CERTIFICACION DE LA DGAC (Dirección General de Aeronáutica Civil- Ministerios de Transporte y Comunicaciones): está autorizado a realizar operaciones de servicios especializados aeroportuarias, habilitado como terminal de Almacenamiento de Carga y Correo, según las Regulaciones Aeronáutica del Perú Vigentes (RAP`s).

• CERTIFICADO B2B – QUADREM: permite integrar los procesos de negocios logísticos con sus principales clientes mineros, incrementando la eficiencia de los mismos.

Análisis de Caso

Aplicaremos los conceptos revisados y discutidos en el desarrollo del curso Responsabilidad Social y aAgronegocios a la situación de la empresa Ransa Comercial S.A. – Area Almacenes Fertilizantes con relación al cumplimiento e implementación del reglamento de la ley para Salud y Seguridad Ocupacional en la empresa Ransa Comercial S.A. como muestra de una práctica en Responsabilidad Social Empresarial.

El objetivo es identificar las acciones de la empresa y determinar si existe compromiso de la organización por atender el problema de la salud de los colaboradores.

Tomando como referencia los conceptos sobre Responsabilidad Social Empresarial que se mencionan en el trabajo de Cecilia Garavito (“Responsabilidad social empresarial y mercado de trabajo,…”) podemos definir la Responsabilidad Social Corporativa o Empresarial como una filosofía de acción empresarial que tiene como base la toma de responsabilidad por parte de la empresa de los efectos que su funcionamiento tiene sobre sus miembros y la sociedad en general. El concepto de Responsabilidad social Empresarial, si bien tiene bases éticas, responde también a una estrategia de permanencia y legitimidad de la empresa a mediano y largo plazo.

Ofrecer un trabajo decente y productivo, en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana en los términos definidos por la Organización Internacional del Trabajo (1999ª, 2001b), implica una remuneración suficiente y condiciones de trabajo adecuadas, que permitan la supervivencia inmediata del trabajador y también la protección

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