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RIESGOS ERGONOMICOS


Enviado por   •  30 de Mayo de 2019  •  Documentos de Investigación  •  346 Palabras (2 Páginas)  •  106 Visitas

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RIESGOS ERGONOMICOS

Carga física y  Mental

CONCEPTOS                                            ESTRATEGIAS

LA CARGA DEL TRABAJO

Es el conjunto de requerimientos psicofísicos a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral. Tradicionalmente, este “esfuerzo” se identificaba casi, exclusivamente, con una actividad física o muscular, entre ellas se derivan las siguientes: Carga física, carga mental.

Algunas estrategias adecuadas para recomendar con el fin de disminuir las cargas físicas y mentales en los trabajadores.

CARGA FISICA

Cuando se trata de un esfuerzo sostenido en el que los músculos se mantienen contraídos durante un cierto periodo, como por ejemplo estar de pie o en una postura concreta como sería el caso de un pintor con una pistola de pintura que mantiene durante un cierto tiempo una posición determinada.

Generar conciencia en el trabajador sobre las posturas en el puesto de trabajo , proveer al trabajador las adecuaciones e insumos como herramientas y lugar de trabajo  para dicha labor, respetar la legislación en las tareas de manipulación de carga.

Brindar al trabajador las disposiciones mínimas de salud y seguridad en el puesto de trabajo dando cumplimiento la normatividad requerida.

CARGA MENTAL

La carga mental está determinada por la cantidad y el tipo de información que debe tratarse en un puesto de trabajo, es decir, al grado de procesamiento de información que realiza una persona para desarrollar su tarea.
Uno de los factores que inciden directamente en la carga mental es el horario de trabajo, influyendo de una forma decisiva en ésta, el trabajo a turnos y el trabajo nocturno.

Establecer el sistema de solución de conflictos, fomentar el apoyo social entre los trabajadores promocionando el trabajo en equipo y la comunicación.

Es importante la organización de los horarios de trabajo los ritmos de trabajo  en la cadencia de producción que deben  tener los trabajadores, generar medidas para combatirla monotonía en el trabajo.

http://www.croem.es/prevergo/formativo/2.pdf

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