Riesgos Ergonomicos

Marco teórico

1.- Ergonomía: es la disciplina tecnológica que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador. Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización.

Derivado del griego έργον (ergon = trabajo) y νόμος (gnomos = Ley), el término denota la ciencia del trabajo. Es una disciplina sistemáticamente orientada, que ahora se aplica a todos los aspectos de la actividad humana con las máquinas.

2.- Biomecánica Laboral: es una ciencia que se define como el estudio de la interacción de los trabajadores con sus herramientas, máquinas y materiales en sus puestos de trabajo a fin de mejorar el rendimiento del trabajador minimizando los riesgos de las lesiones musculoesquelética.

3.- Antropometría: (Del Idioma griego ἄνθρωπος hombre, humano; y μέτρον: medida, lo que viene a significar "la medida del hombre "), es la sub-rama de la antropología biológica o física que estudia las medidas del hombre. Se refiere al estudio de las dimensiones y medidas humanas con el propósito de violar los cambios físicos del hombre y las diferencias entre sus razas y sub-razas.

En el presente, la antropometría cumple una función importante en el diseño industrial, en la industria de diseños de indumentaria, en la ergonomía, la biomecánica y en la arquitectura, donde se emplean datos estadísticos sobre la distribución de medidas corporales de la población para optimizar los productos.

4.- Carga física de trabajo: se define como el conjunto de requerimientos físicos a los que está sometido el trabajador durante la jornada laboral; englobando tanto las posturas estáticas adoptadas durante el trabajo, como los movimientos realizados, la aplicación de fuerzas, la manipulación de cargas o desplazamientos. Así aparecen dos tipos de esfuerzos musculares diferentes:

Estático, Se consideran estáticos cuando se trata de un esfuerzo sostenido en el que los músculos se mantienen contraídos durante un cierto periodo, como por ejemplo estar de pie o en una postura concreta como sería el caso de un pintor con una pistola de pintura que mantiene durante un cierto tiempo una posición determinada. En este tipo de actividad hay un gran consumo de energía y un aumento del ritmo respiratorio.

Dinámico, se considera cuando hay una sucesión periódica de tensiones y relajaciones de los músculos que intervienen en la actividad, como el esfuerzo desarrollado, por ejemplo, al andar o al transportar un carro.

5.- Carga mental de trabajo: es un concepto que se utiliza para referirse al conjunto de tensiones inducidas en una persona por las exigencias del trabajo mental que realiza (procesamiento de información del entorno a partir de los conocimientos previos, actividad de rememoración, de razonamiento y búsqueda de soluciones, etc.). Para una persona dada, la relación entre las exigencias de su trabajo y los recursos mentales de que dispone para hacer frente a tales exigencias, expresa la carga de trabajo mental.

En general, en las situaciones de trabajo, son muy diversos los factores que contribuyen a la carga de trabajo mental y que ejercen presiones sobre la persona que lo desempeña. Estos factores deben identificarse para cada puesto o situación de trabajo concreta y se pueden agrupar según procedan:

● De las exigencias de la tarea.

● De las circunstancias de trabajo (físicas, sociales y de organización).

● Del exterior de la organización.

La carga de trabajo mental puede ser inadecuada cuando uno o más de los factores identificados es desfavorable y la persona no dispone de los mecanismos adecuados para afrontarlos.

6.- Riesgo ergonómico: Entendemos por riesgo ergonómico, la probabilidad de sufrir algún evento adverso e indeseado (accidente o enfermedad) durante la realización de algún trabajo, y condicionado por ciertos factores de riesgo ergonómico, tales como productivos, ambientales, psicosociales, biomecánicos.

7.- Riesgo Biomecánico: es la probabilidad de sufrir un accidente de trabajo o una enfermedad profesional condicionado por factores como posturas forzadas, movimientos repetitivos, manipulación manual de cargas.

Análisis puesto de trabajo

Antecedentes Generales del puesto de trabajo a analizar.

Nombre trabajador : Carolina Alejandra Navarro Segura.

Edad : 44 años.

Nombre Empresa : Santa Isabel, Reñaca.

Ocupación : Operador Perecibles I.

Duración Jornada Laboral : 5 días a la semana.

8 horas al día.

Turnos Mañana- Tarde semana por medio.

Lesiones Actuales : No presenta lesiones.

Lesiones Anteriores : No presenta lesiones.

Descripción General Puesto de Trabajo

Posturas

 De pie (Bípedo)

 Duración de 7 horas y 30 minutos.

 Pausa de 30 minutos.

Posición

 Columna cervical: Flectada por ciertos periodos de tiempo al momento de tomar temperatura de máquinas de frío, etc.

 Columna lumbar: Usualmente en posición recta, y por periodos se mantiene Flectada.

 Brazo : Tiene un constante movimiento entre horizontal y vertical, ya que no debe forzar el brazo hacia atrás ni tampoco tomar objetos en altura.

 Antebrazo: Tiene diferentes posiciones, ya que debe manipular productos perecibles, ocupando mayor movilidad que el brazo. Puede estar en momentos vertical como horizontal y entre otras direcciones.

 Manos: Al tomar los productos de varios kilos las manos adoptan una posición forzada hacia dentro, para poder sostener el peso de esté. Generalmente la mano debe estar tensa, ya que ejercen presión con el brazo de la maquina hacia el producto para que los clientes tengan el corte que prefieren.

 Piernas: Deben estar rectas casi toda la jornada laboral, solo tiene momentos de flexión al momento de caminar por su puesto de trabajo para obtener productos de la vitrina o al buscar mercadería.

Movimientos

Lugar que hace el movimiento Duración Numero de repeticiones

Columna Cervical Entre 30 y 40 minutos al tomar temperaturas de máquinas. Y un promedio de 3 minutos

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