Reporte de Capital Vs Talento

Capital versus Talento

El capital está luchando contra el talento, esta vez por  las utilidades de una economía creciente de conocimiento así mismo como en los siglos pasados las empresas contra los sindicados, logrando la empresa la victoria sobre los mismos,  estos dos participes tuvieron una violenta batalla durante el transcurso del siglo XX, donde ambos lucharon por el control de la economía industrializada, dicha batalla se ha llevado en muchos países tanto emergentes como primermundistas.

Cuando surgieron las revoluciones industriales de los siglos 18 y 19, se creó gran cantidad de nuevos productos y tecnologías que ayudaría a crecer la economía, en donde los capitalistas comenzarían a apostar por personas sin un conocimiento o capacitados para la elaboración de trabajos, logrando sueldos inferiores, los trabajadores por su parte crearían los sindicatos, obteniendo fuerza laboral, logrando sueldos mayores a los que no pertenecían a uno, al mismo tiempo empresarios personificados como John D. Rockefeller, Henry Ford, entre otros, lograron monopolizar la industria estadunidense, sin embargo después de la primera guerra mundial, donde el control lo toman los ejecutivos profesionales, siguiendo el modelos de Alfred Sloan de GM, la segunda guerra mundial, y la dispersión de las acciones, ocasiona que los grandes titanes pierdan el dominio absoluto..

Así mismo las empresas comienzan la lucha contra los sindicados y cerrando plantas en donde ya contaban con uno y abriendo nuevas en lugares donde los trabajadores estaban menos  organizados, cabe mencionar donde más  11,0000 empleados del sindicado de aerocontroladores fueron despedidos para siempre por haber parado labores y no haber regresado en 48 hrs. a las mismas según se les pidió, ocasionando la retirada de los sindicados, y una gran victoria para el capitalismo.  Mientras el capital celebra su victoria, en otro sector comienzan las primeras chispas de talento, comenzando por académicos y ejecutivos, en donde comienzan a crear empresas casi solo con capital intelectual, estas primeramente conformadas por contadores y abogados, dichas empresas mejor conocidas como consultoras comenzaron a tomar poder, y a finales de los 80 las consultoras ya habían derrotado a los grandes gigantes industriales en la batalla por talento.

Conforme la era informática ha ido avanzando la era industrial ha sido reemplazada, y con ello los capitalistas fueron perdiendo terreno ante el talento del conocimiento, así mismo los jóvenes talentos de las empresas se convertirían los activos más valiosos del capital, por lo que los ejecutivos buscarían agresivamente una mayor parte de las utilidades de las empresas,  así mismo los CEO, y los equipos de altos ejecutivos, investigadores expertos, creadores de productos y creadores de marcas, comenzarían a demandar una mayor porción de las utilidades generadas de su participación.

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