Resumen de artículos logística

Resumen del artículo:

En el presente artículo se realizó una investigación que tiene como finalidad estudiar y analizar cuantitativamente la relación existente entre el desarrollo de competencias en la logística y un desarrollo efectivo de la gestión de inventarios. El autor considera que el buen rendimiento de la logística va de la mano del talento humano que posee cada empresa ya que todos los procesos logísticos requieren del recurso humano para operar y para ello es necesario desarrollar sus competencias. El estudio se realizó con el apoyo de medibles de confiabilidad de inventarios y costos por obsolescencia teniendo como muestra micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) que se encuentran registradas en la cadena productiva automotriz del Sistema de Información Empresarial Mexicano en la Ciudad Juárez, las cuales presentan deficiencias respecto a conocimiento y formación en logística, limitaciones para el acceso a mejores prácticas, tecnologías y gestión de inventarios, siendo este último de suma importancia al tener relación con los costos logístico en grandes proporciones. La investigación parte de una hipótesis general o específica y para comprobar la relación planteada se realiza una encuesta directa en base a revisión de literatura con el uso de escala Likert, posteriormente se valida dichos resultados con el análisis de alfa Cronbach y el Software IBM SPSS seguido de un análisis factorial de correlaciones exploratorio. Por último, se verifica la forma en la que el desarrollo de competencias en logística se relaciona con el nivel de confiabilidad de inventarios y los costos por obsolescencia a través del modelo de trayectorias y se miden los efectos directos con el fin de validar la hipótesis inicial. Una de las conclusiones obtenidas es que si se invierte en logística se logra un impacto positivo sobre el costo promedio de obsolescencia en inventarios.

Resumen del artículo:

Este artículo tiene como propósito verificar la factibilidad de integración entre las teorías de sistemas expertos e inventarios teniendo a partir del desarrollo de un diseño de sistema informático basado en el conocimiento para apoyar el proceso que incluye la toma de decisiones tanto en el área de logística como en el de abastecimiento de una empresa forestal líder en Latino América. Para lograr el desarrollo de la investigación se partió con la revisión de publicaciones científicas sobre modelos de inventarios, criterios de clasificación multicriterio ABC y la identificación de los componentes de sistemas expertos basados en el conocimiento. Con los resultados obtenidos es posible obtener un diseño de sistema experto sostenido por planillas Excel, programación de macros Visual Basic y la interacción con un sistema de planificación de recursos empresariales. Como conclusiones se puede afirmar que es factible la integración entre la teoría de inventarios con la de sistemas expertos basado en conocimientos de tipo tácito y explícito. Así mismo, se puede lograr una reducción de hasta el 40% del capital de trabajo detenido en los inventarios.

Resumen del artículo:

En el presente artículo se presenta el desarrollo de un modelo de capacitación sobre la logística integral de almacenamiento para el caso de los autoservicios de retail en Pereira a través de la aplicación de un diseño metodológico de tipo analítico – descriptivo que permitió diferenciar a los empleados en relación con las actividades logísticas con el fin de determinar los temas que tengan mayor impacto y que se deberían incluir en el contenido temático de dicha herramienta. A partir de la información obtenida se diseñó una propuesta como modelo de capacitación con el objetivo de realizar mejoras a nivel de la cualificación del personal, en cuanto a las necesidades específicas, y el impacto tanto en la productividad como en la competitividad de las empresas, lo cual repercutirá en la mejora del servicio brindado a los clientes. Dentro del análisis desarrollado se identificaron principales problemas como: maltrato a los productos en las formas de manipulación y almacenamiento causando averías y pérdidas, vencimiento de productos de baja rotación, el uso inadecuado de elementos de manipulación y protección y la falta de personal capacitado para el correcto desarrollo de funciones. A partir de dichos resultados se llegó a la conclusión que es necesario el desarrollo de una capacitación para lo cual se desarrolló el modelo el cual representa una guía con los criterios básicos de los procesos logísticos para convertir las debilidades en los procesos internos y amenazas frente al entorno en oportunidades de mejora y reconocimiento de fortalezas.

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