SOLUCIÓN DE CASO COMPETENCIAS LABORALES

SOLUCIÓN DE CASO COMPETENCIAS LABORALES.

1. Jorge actualmente se desempeña como operario de procesos en una fábrica de madera y quiere ascender al cargo de supervisor de control de calidad.

1. Como alternativa de solución para el caso de Jorge

 Por parte de la empresa se debe realizar un plan de capacitación a los colaboradores con el fin de potencializar las habilidades y competencias que estos presentan.

1. Las  competencias  especifica que posee Jorge como operación son:

• Pro actividad
• Lenguaje técnico
• Trabajo en equipo

1. las competencias genéricas que posee Jorge como operario son:

• Iniciativa
• Comunicación asertiva

1. Liste las competencias específicas que posee Jorge para la nueva ocupación a la que aspira.

• Trabajo en equipo
• Destreza comunicativa

1. La s competencias específicas que debe poseer Jorge para ocupar el cargo de supervisor son las siguientes:

• Capacidad de asesorar.
• Cumplimiento de normas.
• Delegación.
• Destreza comunicativa.
• Resolución de conflicto.
• Gestión de la información.
• Gestión de recursos.
• Pensamiento estratégico.
• Planificación y organización.
• Firmeza y tenacidad.
• Atención al detalle.
• Orientación de resultados.
• Toma de decisiones

1. Jorge actualmente se desempeña como operario de procesos en una fábrica de madera y quiere ascender al cargo de supervisor de control de calidad.

1. Como alternativa de solución para el caso de Jorge

 Por parte de la empresa se debe realizar un plan de capacitación a los colaboradores con el fin de potencializar las habilidades y competencias que estos presentan.

1. Las  competencias  especifica que posee Jorge como operación son:

• Pro actividad
• Lenguaje técnico
• Trabajo en equipo

1. las competencias genéricas que posee Jorge como operario son:

• Iniciativa
• Comunicación asertiva

1. Liste las competencias específicas que posee Jorge para la nueva ocupación a la que aspira.

• Trabajo en equipo
• Destreza comunicativa

1. La s competencias específicas que debe poseer Jorge para ocupar el cargo de supervisor son las siguientes:

• Capacidad de asesorar.
• Cumplimiento de normas.
• Delegación.
• Destreza comunicativa.
• Resolución de conflicto.
• Gestión de la información.
• Gestión de recursos.
• Pensamiento estratégico.
• Planificación y organización.
• Firmeza y tenacidad.
• Atención al detalle.
• Orientación de resultados.
• Toma de decisiones

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