Sistemas (Empresa de juguetes)

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sistema (Empresa de juguetes)

• Recursividad.

Se entiende como el hecho de que un objeto, un sistema está compuesto de partes con características que a su vez son sistemas y subsistemas. Sin importar su tamaño tiene sus propiedades las cuales lo convierten en una totalidad, es decir, es un elemento independiente

(Fernandez de lara, n.d.)

Según el artículo anterior nos da a entender que la recursividad de cada componente del sistema en sí mismo puede funcionar de forma independiente.

su relación con la empresa, cada uno de los integrantes que conforman la empresa tiene una función determinada y que está independiente de los demás, ejemplo:

Gerencia: encargada de organización de diversos recursos y beneficios de la empresa, también coordina a los demás integrantes para que se dé el cumplimiento de cada una de sus funciones.

Jefe de finanzas: se encarga de supervisar y manejar los activos que entran y salen de la empresa, organizan y realizan informes de ganancias e inversiones. debajo de él aparece el contador lo cual tiene como función organizar las finanzas de la empresa además de estudiar y analizar esta a través de números.

Jefe de producción: se encarga de dirigir la producción de la empresa mediante la gestión de recursos  para dar bienes como resultado. Este tiene operarios y maquinarias bajo su supervisión, lleva el inventario de la producción.

Jefe de recursos humanos: hace la supervisión del desarrollo y la implementación de nuevas ideas y estrategias para mejorar la efectividad de cada función. Esto añade la administración de personal.

Jefe marketing: supervisión del departamento de marketing, evaluación y desarrollo de la estrategia  para el mejoramiento y la coordinación de marketing, la publicidad y las ventas hacen parte importante de esto.

• Macro Sistemas.

El Macrosistema, es el sistema que aparentemente se encuentra más aislado del individuo en desarrollo, debido a que la interacción no se ve reflejada de manera directa de cara a éste individuo; las situaciones que entran a componer el Macrosistema, son situaciones con las que la persona se encuentra en su desarrollo; como lo son la religión, la cultura o las ideologías que entren a afectar su núcleo directo o las relaciones que éste tiene para con los demás entornos.

(Bronfenbrenner, 1987)

según lo expuesto anteriormente  el macrosistema  consta de ser aislado ya que la interacción no aprecia de manera directa ante este

Se puede afirmar que los macrosistemas, como estructuras que contienen elementos constitutivos para la formación de personalidades, entornos o ambientes de desarrollo para el ser humano, contienen dentro de sí una relación directa e indirecta en la constitución y desarrollo de una empresa, ya que está a su vez debe formarse con base a unos parámetros establecidos por el entorno para poder responder a las necesidades de las personas a las cuales está direccionada los objetivos de la empresa. Quizás en muchos casos esa influencia no se ve muy marcada, pero sí que sí ayuda a determinar muchos factores y enfoques de trabajo de la empresa.

• Generación de Nuevo conocimiento - Método científico.

El método científico plantea la posibilidad de que el tema de estudio sea desconocido o que se disponga de pocos datos al respecto. Por tanto, se debe aplicar un método que permita comprender los nuevos elementos desde todas las perspectivas aplicables posibles

relación dentro del método científico, para poder determinar un resultado posible, sea que tenga algunos datos preliminares o tenga un objetivo desconocido, manejará los diferentes tipos de métodos, como el deductivo (partir de principios universales para aplicarlos a hechos particulares), el inductivo (parte de los razonamientos para llegar a la conclusión, partiendo de hechos aceptados), el analítico (el cual parte del todo, desglosandolo en particularidades para poderlo estudiar) y el sintético (el cual coge las partes de un objeto por separado para estudiarlo en su totalidad).

relación serian la parte administrativa de la empresa ya que esta hace un análisis  y dependiendo como este la misma tomarán  diferentes tipos de métodos para arreglar el problema en la empresa

• Subsistemas funcionales.

El conjunto de elementos y relaciones estructuradas se especializan en desarrollar funciones. Se puede comparar como un engranaje de una máquina, en la cual el funcionamiento de la empresa, con su macrosistema, se basa y se fundamenta en el funcionamiento de sus diversos engranajes, los cuales serían los microsistemas, procesos particulares que tienen como fin último ayudar a cumplir el objetivo de la empresa: en el caso que un microproceso no esté funcionando, hace que todo el macrosistema empiece a tener fallas y se empieza a caer como un domino.s determinadas dentro de un sistema mayor.

relación con la empresa o sistema sería ya que cada uno de esos se encargan  de sus respectivas partes

•  Comercialización.
•  Financiero.
•  Recursos humanos.
•  Dirección y control.

• Discusión - tipos de sistemas.

los sistemas  se clasifican según su  naturaleza, es puede ser  Natural o Artificial

Natural

Es un sistema creado o producido por la naturaleza sin intervención humana. El sistema solar es un ejemplo, no es creado por humanos y no puede ser modificado por humanos, y tiene subsistemas.

Artificial

Es el sistema creado como producto de la actividad o intervención humana. Estos son más complejos y se  dividen en cuatro clases: sistemas físicos, sistemas de procesamiento, sistemas conceptuales y sistemas sociales.

• Sistemas físicos: formados por elementos físicos que se mantienen conectados y coordinados entre sí.
• Sistemas de procedimiento: se organizan en base a reglas, principios y procedimientos.
• Sistemas conceptuales: conformados por hipótesis, teorías y conceptos.
• Sistemas sociales: lo conforman personas pertenecientes a una sociedad.

tipos de sistemas según el medio ambiente

Sistema Abierto

Es el sistema en el que se produce un proceso de intercambio de materia, energía e información con el medio que lo rodea, por medio de entradas y salidas de datos, materia o energía. Estos sistemas tienen un acceso libre tanto por personas como por otros sistemas.

Cuando decimos que una empresa, dentro de su estructura funcional, tiene o maneja un sistema abierto, se determina porque maneja un intercambio constante de elementos e información, de la cual recibe la influencia que condiciona su actividad, comportamiento y resultados.

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