TALENTO HUMANO Y EMPRESA

INSTITUCION UNIVERSITARIA POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

FACULTAD CIENCIAS ADMINISTATIVAS ECONOMICAS  Y CONTABLES

CONTADURIA PÚBLICA

TALENTO HUMANO Y EMPRESA-PRIMERA ENTREGA

CAMACHO ARIZA TANIA LIZETH

CANO BALLEN DEISY JULIETH

CARREÑO HURTADO ANDRES FELIPE

VELANDIA VARGAS MARIA ALEJANDRA

GESTION DEL TALENTO HUMANO

PROFESOR

CACERES CRISTANCHO GILBERTO ARNULFO

BOGOTA, 13 DE SEPTIEMBRE DE 2015

DESARROLLO PRIMERA ENTREGA

1. Descripción de cada una de las empresas en sus 8 aspectos
2. Formato encuesta

EMPRESAS

• GRUPO  INNVENTA  S.A.S
• AGENCIA DE ADUANAS MAR Y AIRE
• QC GRUPO INMOBILIARIO SAS
• SIACOMEX LTDA

GRUPO  INNVENTA  S.A.S

1. RAZÓN SOCIAL

Grupo Innventa SAS

2. MISION

Producir y comercializar productos y servicios, que basados en el conocimiento y la experiencia ofrezcan soluciones integrales a los diversos procesos de trade marketing de las principales compañías de retail y consumo masivo en Colombia, para esto contara con unidades de negocio independientes pero complementarias entre sí, ofreciendo siempre la mejor propuesta de valor costo-beneficio.

3. VISION

Ser el top of mind para la ejecución de estrategias de trade marketing de las principales compañías de retail  y consumo masivo en Colombia.

4. ORGANIGRAMA

[pic 1]

5. NÚMERO DE EMPLEADOS

En total son 20 quienes conforman la empresa

6. CLASE DE CONTRATO DE LOS EMPLEADOS

• Contrato a término indefinido
• Contrato a término fijo
• Contrato Obra o Labor
• Contrato por prestación de servicios

7. ANTIGÜEDAD PROMEDIO DE LOS EMPLEADOS

De 1 a 5 años        

8. CANTIDAD DE CARGOS EN LA ORGANIZACIÓN

Como lo observamos en el organigrama son 18 cargos.

AGENCIA DE ADUANAS MAR Y AIRE SAS

1. RAZON SOCIAL

Agencia de Aduanas Mar y Aire SAS

2. MISION

Brindar un servicio de agenciamineto aduanero en sus distintas modalidades con los más altos estándares de calidad por medio del asesoramiento permanente a nuestros clientes con el fin de obtener operaciones dentro del marco de la excelencia.

3. VISION

Ser en el año 2020 una empresa líder en el sector de comercio exterior, alcanzando un mayor reconocimiento de sus competidores y clientes, contando con un equipo humano calificado e íntegro para proveer servicios óptimos e innovadores.

4. ORGANIGRAMA

[pic 2]

5. NUMERO DE EMPLEADOS

Son el total 75

6. CLASE DE CONTRATO QUE TIENES LOS EMPLEADOS

• Contrato a término fijo
• Contrato de aprendizaje

7. ANTIGÜEDAD PROMEDIO DE LOS EMPLEADOS

De 5 a 8 años, son pocos los que llevan de 1 a 4 años

8. CANTIDAD DE CARGOS EN LA ORGANZACION

Como podemos observar en el organigrama, son el total 24

QC GRUPO INMOBILIARIO SAS

1. RAZON SOCIAL 

QC GRUPO INMOBILIARIO S.A.S

2. MISION

Somos una organización dedicada a la administración de copropiedades, orientada al servicio integral, contando con el personal mejor calificado comprometido siempre al servicio de nuestros clientes.

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