Tablas De Salarios Minimos

SALARIO

En la relación laboral, intervienen el trabajador que presta a otro llamado patrón un trabajo personal subordinado a cambio de una remuneración o salario; “Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.

SALARIO MÍNIMO

A través del salario mínimo, se pretende que el trabajador y su familia dispongan de los elementos suficientes para alcanzar una vida digna; se entiende por salario mínimo la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo, siendo este suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, así como para proveer a la educación obligatoria de los hijos, se considera de utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que protejan la capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de los trabajadores a la obtención de satisfactores. (Art. 90 L.F.T).

El patrón que no paga el salario mínimo legal, incurre en el delito de fraude tipificado en el Código Penal; por lo que al trabajador se refiere, este podrá acudir ante el Ministerio Publico para la persecución de ese delito, sin que el ejercicio de esta acción le impida denunciar al patrón ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, respectiva.4

Los salarios mínimos se establecen anualmente por zonas en razón de las diferentes condiciones económicas y sociales que privan en ellas; empezando a regir el 1° de enero del año siguiente, así durante el presente año, regirán del 1° de enero al 31 de diciembre de cada año.

DOS CLASES DE SALARIOS MINIMOS: GENERALES Y PROFESIONALES

Los primeros regirán para una o varias zonas pudiéndose extender a dos o más entidades federativas. Los segundos, para una rama determinada de la industria o del comercio o para profesiones, oficios o trabajos especiales dentro de una o varias zonas económicas (Art. 92 y 93 de la L.F.T.).

El trabajador del campo también tiene derecho a ser proteg

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