Tarea 1 Competencias Gerenciales

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Nombre de la materia

Competencias Gerenciales

Nombre de la Licenciatura

Ingeniería Industrial

Nombre del alumno

Ramírez Valencia Vannia Michelle

Matrícula

000034613

Nombre de la Tarea

¿Cualquiera puede ser un gerente competente?

Unidad #

1

Nombre del Tutor

Arturo Armando Vázquez Hernández

Fecha

14/05/2018

¿Cómo te describirias a ti mismo?

Introducción:

¿Qué son las competencias gerenciales?

Se definen como las capacidades y recursos que diferencian a un Directivo de Alto desempeño  las competencaias aluden a las capacidades que exhibe a una persona en un cargo, las cuales la hacen más eficaz en su desempeño.

Las compentencias gerenciales miden el conocimiento, la habilidad, comportamientos y actitudes que una persona debe tener para ser efectiva en una amplia gama de puestos dentro de las organizaciones.

Algunas empresas contratan personal que suponen que cuentan con el conocimeinto técnico ( necesario) para desarrollar la tarea y/o actividad en el trabajo y además de poseer competencias gerenciales que las llevarán a un desemeño sobresaliente para la organización.

En la actualidad, en el trabajo no solo se juzga a una persona por su inteligencia sino también por la capacidad de manejarse y adminsitrar a otras personas.

Estas competencias gerenciales ayudan a las personas a destacar en distinto ambitos y en diferentes puestos,así como por ejemplo para la autoadministración y comunicación, en otros campos es importante la planeación y gestión y el trabajo en equipo.

Para ocupar el puesto de gerente general una persona debe tener una mezcla de varias competencias y no sólo una o dos.

Cuestionario

1. Propia definición de competencia.

Es la capacidad de llevar a cabo una actividad o tarea de manera efectiva, la competencia es saber que hablamos de los conocimientos que tenemos , saber ser de la actitud que tenemos y saber hacer es tener la habilidad de hacerlo.

1. Competencias gerenciales que crees poseer.

• Técnicas de gestión  ya que a lo largo de mi experiencia laboral he desarrollado la habilidad de ser más análitica a la hora de realizar algún proyecto.

• Resolución de nuevos problemas basados en la teoriía adquirida.

• Liderazgo  para la resolución de problemas y cumplimiento de metas.

• En base a la información me mantengo actualizada y tengo la teoria necesaria para fundamentar y resolver las situaciones que se me llegan a presentar.

1. Competencias gerenciales que consideras debes trabajar en ti mismo y cómo lo harías.

En lo que debo de trabajar es en el manejo de conflictos ya que algunas veces hay situaciones poco complicadas dentro del equipo que lidereo y ciertamente respecto a este tipo de situaciones me encuentro un poco frustrada ya que todas las personas somos muy diferentes y aveces existes desacuerdos con esto lleva mi trabajo a las competencias emocionales, con esto se que debo de trabajr más la comunicación con la finalidad de saber como llegarle a mi personal y que se sientan bien a la hora de trabajar en equipo.

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